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最近繰上げ採用で入社したのですが、私の前に入っていた方が入社7日目で双子妊娠が発覚し退社されたみたいです。
35歳の主婦の方子持ちだったみたいなのですが、妊娠があるようなことがあって正社員フルで応募するのかなんですぐ双子とわかったのが謎です。もしかしたら会社が合わなくて辞めたのかなと思っています。
みなさんはどう思いますか?

A 回答 (2件)

そんな事は何方でも良いことです。


経緯はさて置き、正社員入社を素直に喜びましょう。
新人さんは、頭を切り替えてください。
早く一人前になる様にドンドン仕事を覚えましょう。
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すぐと言っても面接~即時雇用って訳じゃ無いはずです


恐らく数か月単位で就職活動してたと思われます
それだけ期間が有れば生活設計も変わるでしょう
ヤレば出来るんだから避妊する意思が無ければ
何時でも子供は授かれでしょう

会社に合わない~ってのは0では無いでしょう
育児休暇というモノを取らなかった(取れなかった)訳ですから

結局は貴方の不安はいくら想像してもキリがない
実際に働いてみないと解らんですよ
此処で皆が「絶対そうだから貴方もよした方がいい」
と言われたら貴方は入る前に辞退するんかいな?
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