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会社を辞めるときは有休が残っていれば、どんな場合でも100%消化出来ますか?

A 回答 (3件)

法的には・・


現実的には嫌がらせされてその分の賃金が出ないとか、色々なトラブルがあります。
>引き継ぎによる最大2週間の拘束があるの・・
んなもんないから。労基法5条違反。10年以下の懲役。
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こんばんは。



んー。予定している退社日と、有給残日数、それとあなたの会
社における引き継ぎ状況等による、と思います。

例えば有給休暇1ヶ月残っているのに1ヶ月後に退社する場合、
会社側には引き継ぎによる最大2週間の拘束があるので、その
退社日に退社する為に、どうする、という話し合いの必要が出
てくると思います。

会社の規則で有給残を買い取ってくれない会社もあるでしょう。
退社日を優先する場合、引き継ぎの日数は無視できず、有給残を
切り捨てる必要も出てくると思います。
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会社次第です。



買い取りの会社もありますよッ!
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