No.1ベストアンサー
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No.2
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まず、社会保険料を決定する標準報酬月額は、
下記で決まります。
(3)標準報酬月額の決定及び改定
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …
標準報酬月額より、
各健康保険組合で決められた料率にて、健康保険料を決めます。
下記は、協会けんぽの例です。(健保ごとに料率表があります。)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/ …
※厚生年金保険料は、全国一律で18.3%(を会社と本人で折半)
雇用保険料は、下記です。
https://www.mhlw.go.jp/content/000617016.pdf
(月々の給与支払額+通勤手当)×0.3%(一般事業)
となっています。
以上で、社会保険料を求めたら、
まず、
給与支払額からその時点での社会保険料を引き、
その金額を下記の『源泉徴収税額表』から
求めます。
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
また、予め『扶養控除等申告書』にて、扶養申告などから、
『扶養親族等の数』を求めます。
何も申告していないなら『0人』、
申告書自体の提出がない場合は『乙』の欄になります。
社会保険料引いた月給額と
扶養家族等の数の交差した金額が、
所得税の源泉徴収額となります。
最近では、給与計算システムで、範囲での特定でなく、
金額を計算する方法なので、この表の金額との誤差
(10円単位)が出る場合が多いです。
以上、いかがですか?
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