ネットが遅くてイライラしてない!?

会社の欠勤について質問です。
欠勤が多いと言われています。
⚫欠勤内容(早退)
4月(3日微熱があり会社から早退しております。コロナの影響により会社規定に従い早退)
5月(生理痛が酷い為1日、嘔吐あり1日)
6月(扁桃炎で熱がでて3日欠勤)
※多嚢胞性卵巣症候群という病気があり、生理痛に関しても産婦人科で薬を処方してもらっています。
※扁桃炎は熱が38度ほどでて欠勤となっております。

派遣で3月に就業を初めてからなので、自分自身休みは多いのは自覚しております。
上司にもお礼をいい就業しておりますが、次出勤したら面談と言われたので欠勤が多い為かと思います。
こいう面談などもうけられると、すごく不安になり。
出勤しずらくなってしまいます。

質問者からの補足コメント

  • 無理をしてでも出勤するべきでしょか。
    回答お願いいたします。

      補足日時:2020/06/03 13:25

A 回答 (4件)

派遣会社の方は事情を把握しているのですか?


あなたの不安も含めて相談しておいたほうが良いと思います。

休みが多いと言われても、事実を伝えるしかないですよね。
無理に出社しなきゃならないってこともないですし、
派遣先が体調不良の人に出社を強要することもできないし。

で・・・
面談が予定されているということですが、
欠勤についての責められるって確定してるわけではないのですよね。
あまり不安になりすぎても仕方ないですよ。
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この回答へのお礼

回答いただきありがとうございます。
生理痛に関しては派遣会社には伝えていたのですが、派遣先には伝えてないそうなので面談のさいにお伝えしたいと思っています。

お礼日時:2020/06/04 14:02

酷な言い方ですが、あまりにも欠勤が多いと、面談行きになるのは、時間の問題です。


3番目の方の意見にもあるように、きちんと治療に専念し、仕事復帰をしたほうがいいです。
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この回答へのお礼

ありがとう

回答いただきありがとうございます。

お礼日時:2020/06/04 14:03

会社は慈善事業ではありません


個人の事情は原則として関係ない
健康な人とそうでない人がいたら、健康な人に仕事を頑張ってもらいたいです
健康でない人をわざわざ雇い続ける意味も価値もないですし、もし健康に問題があるのなら、ちゃんと治してからまた来て欲しい
それが本音です
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この回答へのお礼

そうですよね。
体調の件でも会社側と相談し解決していきたいと思っています。
回答ありがとうございます。

お礼日時:2020/06/04 14:04

たまたま体調が悪い日が続いただけだと思いますが。

もともと体が弱いのでしょうか?このままこの会社で働くのなら面談も仕方がないのでは?
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この回答へのお礼

季節の変わり目に体調を崩すことが多いです。
面談でしっかり話をして解決したいと思っています。
回答ありがとうございます。

お礼日時:2020/06/04 14:05

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