No.4
- 回答日時:
有期雇用契約(期間を定めた労働契約)でないなら、退職の意志を伝えて「退職届」を提出すればいつでも退職できます。
ほとんどの雇用契約は期限の定めのない無期契約です。
日本では本人の意志によらない強制労働は禁止されているので、会社が「退職させない」ということはできません。
辞めないでくれない?という「お願い」はあるかもしれませんが、自分が本気で辞めたいのなら、「申し訳ないですが、もう決めていますので」と断ればいいです。
ただ、退職の手続きはちゃんと適正に行ってください。
退職届(退職願ではない)を書いて、上司に提出してください。
退職届に書く退職日は、提出する日より2週間以上先の日を書いてください。
No.2
- 回答日時:
何時でも、
所定の 作法を、
守れば 辞められますよ。
詳細は、
労基法に 記載されている、
ものと 思います。
抑も、
労働選択の 自由は、
憲法レベルで 保証されている、
事ですよ。
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