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初めまして、お世話になります。
株なんていうものとは何の接点もなく過ごしてきましたが
会社が増資するにあたり、社員も株を買わないか、との
ことでした。
上場は一切ないです。(中小企業ですので)

一般社員に株を買わないか、という会社の目的は何が考え
られますか?
また、買うとした場合、どれくらいの量を、何を判断材料に
して買えばいのでしょうか?

業績は、ここ10年程、現状維持もしくは、少し右肩上がり
程度で、毎年昇給もありましたし、賞与もきちんと出ています。

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

未公開だとすると、



・社員株主なら、「金は出すけど口は出さない」株主になる可能性が高い。
・会社の価値が上がることは株主の利益になるので、社員が株主になれば、会社の業績をあげるための目的意識が高くなることが期待できる。

といったあたりでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
>会社の業績をあげるための目的意識が高くなることが
 期待できる

これが一番の理由でしょうかね。
何か裏があるかしらと、勘ぐってしまいました。
株なんて、上層部の人たちのことだと思っていましたから。

お礼日時:2005/01/17 17:54

自社株を買えというのは、要するに社員から出資を募っているということですが、出資というのは貸付金と違って基本的に返済されるものではありません。



上場株であれば市場で換金できますが、未上場株の現金化は一般には困難だと思ったほうがいいでしょう。

株購入によって、仕事の上で出資額に見合うメリットがあればいいでしょうが、そうでなければ取られ損になる可能性も否定できませんね。
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この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。
購入に関してはまだ時間がありますので、
慎重に検討したいと思っています。

お礼日時:2005/01/24 12:56

私も、会社の株を買いました。


株なんか全く興味もありませんでしたし、金額も自動車1台分でしたが、買う羽目になりました。

会社での、発言回数はかなり増えまた。
会社の経営に、直接携わっていると、実感しています。
しかし、責任は、以前の三倍、四倍といった感じです。

業績が、アップすれば、かなりの報酬が、あります。
ダウンすれば、それ以上に、報酬は下がります。

ちなみに、購入後三年でセルシオが買えました。

私の会社では、口も出せますし、報酬もしっかりあります。休みは、なくなりました。
このあたりは、購入にあたっての、約束と一致しています。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

車一台がどんな車に相当するかにもよりますが、興味の
なかった方からしてみればかなり高額ですよね。
確かに、たくさんの株を買えば、会社への依存も高くなり
実感はわきそうです。楽しくもあり、プレッシャーでもあり、
ですね。

私は買うとしても小額ですので、年に一度、おいしいもの
でも食べにいければいいかなぁと考えたくらいです^^;

egathanさんは、すばらしいですね!
見習いたいものです…。

お礼日時:2005/01/17 18:01

 こんにちは。



 こういう制度を「持ち株制度」といいます。

>一般社員に株を買わないか、という会社の目的は何が考えられますか?

・もともと福利厚生の一環という意味が強く、従業員に自社株で安定的に資産形成をさせようという制度です。このため奨励金を補助して時価より割安に購入できるようにするなどしています。

・自社株式を購入することで自社の財務内容や経営内容に関心を持つようになります。社員のモチベーションも上がるでしょう(何しろ、業績が上がって株価が上がれば、自分の資産が増えるわけですから)。

>また、買うとした場合、どれくらいの量を、何を判断材料にして買えばいのでしょうか?

 量とか買うかどうかの判断は、普通に株式投資するのと一緒ですから、ご自分で判断されないとしようが無いですが、企業が順調に業績を伸ばした場合株価は上昇しますから、持株の資産価値は高まります。また未公開企業の株であれば、株式公開のチャンスがあれば大きな利益を得ることができます(勿論、逆もあり得ますが)。
 過去にも、株式上場で億万長者の社員が続出した会社もありましたね。

 周りの皆が、億万長者になり、自分だけ蚊帳の外と言うのも、癪に障ると言うか勤労意欲無くすでしょうから、右へならえで買われた方が、精神衛生上いいような気はしますが。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

まあ、億万長者には絶対ならないと思いますが、安定して
いると見込めば買ってマイナスなことはないようですね。
しばらく悩んでみます。

お礼日時:2005/01/17 17:57

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Q会社が自社株の購入を強要

教えてください。
自分が在籍来ている会社から、自社株の購入を強制的にさせられ、毎月給料より天引きされそうです。
何とか拒否して、天引きさせないようにしたいのですが、そもそも、このように会社が社員に対して強制的に自社株を買わせること自体、法律的に許させることなのでしょうか?
またどのように訴えればよいのでしょうか?
教えてください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

労働基準法第24条で毎月の給与は現金のはずです。賞与は現物などの支給が許されています。

労働基準法18条により、指摘された件についての行為は禁止されています。下記のことは、同条を読んでもらうと分かります。自社株の購入は、会社に貯蓄させる行為ですよね。ですから、この行為は禁止されています。そして、今までにこのような株が購入されていた場合、労働者が要求すれば、会社は利息を付けての返還に直ちに応じなければいけませんし、従業員持株会などは管理監督庁に届出が必要です。

この条文は意外と分かりやすいので、一度読むと為になりますよ。

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%98%4a%93%ad%8a%ee%8f%80%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GEN

Q会社の株を買わないか?と言われたんですが…

22歳、女です。
今年の春から、地元の小さい企業で勤務しています。

今日のことなんですが、
私の会社の株が5株売却されるので、よかったら買わないか?と上司に言われました。

私の先輩は買うようで、
人数が多いと、抽選になるようです。

よくわからないんですが…
自分の会社の株を買うというのはどういうことなんでしょうか??

何か、得になることがあるのでしょうか??
株については全く知識がなく、
まず、何から調べたらいいのかもわかりません;

知識がある方、よろしければアドバイスお願いします!

Aベストアンサー

恐れ入ります。

会社の株を買うというのは、(本質的なことはさておき)会社が大きくなる度にその株価が上がっていくのを楽しみにすると言うことです。

たとえば100株を5千円で買ったとして…
kananekoさんの会社が10年で大きくなったとします(地元以外にも進出したり)そして、株価が100株2万円になったとします。
すると、100株2万円で売ることができます。

<利点>
会社の株を従業員が買うのは、「私ががんばって働いたら、会社も大きくなって持ってる株の価値も上がる!」とやる気が出るという事です。
(多少違いますが「ストックオプション」などで調べると、似たような事例が出てきます)

自分がその会社の資本の一翼を担っているという一体感が、主な効用かと思います。

<欠点>
会社の株は、会社の業績が上向けが上がりますが、下向けば下がります。
kananekoさんが社内でどういった立場であるのかは判りませんが、
たとえば「会社の業績が下向いてリストラされた!株価も買ったときの半分以下になった!」という弱り目に祟り目の事態が想定されます。
(ゼネラルモータースの工員がレイオフされたときに、自社株を持っていて悲惨な目にあったというのが事例としてあげられます)

給料が下がったときには、一緒に株価も下がってダブルショックというのが欠点かと思います。

<参考資料>
・持株会
・ストックオプション
などで調べると、色々と判るかと思います。
(時間がゆっくりとあるのでしたら、簡単な株の本から読んでみると、さらに理解が深まると思います)

恐れ入ります。

会社の株を買うというのは、(本質的なことはさておき)会社が大きくなる度にその株価が上がっていくのを楽しみにすると言うことです。

たとえば100株を5千円で買ったとして…
kananekoさんの会社が10年で大きくなったとします(地元以外にも進出したり)そして、株価が100株2万円になったとします。
すると、100株2万円で売ることができます。

<利点>
会社の株を従業員が買うのは、「私ががんばって働いたら、会社も大きくなって持ってる株の価値も上がる!」とやる気が出るという事...続きを読む

Q自社株を買って欲しいと言われています。

最近、社長から自社株を買って欲しいと言われたのですが、全く株の事も無知で、メリットなのかデメリットなのか全く分かりません。ちなみに自社は非上場会社です。毎年順調に売り上げを上げている会社です。相続対策?節税対策?M&A対策?…等、会社の利益になるから言っているのだろうと考えてしまいます。会社にとってどんなメリット、デメリットがあり、また自分にもどんなメリット、デメリットがあるのでしょうか?
教えて下さい。

Aベストアンサー

>相続対策?節税対策?M&A対策?…等、会社の利益になるから言っているのだろうと考えてしまいます。会社にとってどんなメリット、デメリットがあり、


大事なのは、質問者さんにとってのメリットとデメリットだと思いますが、これでは判断の材料が足りませんね。

・第三者割当増資なのか、発行済み株式の譲渡なのか。
・発行済みの場合、誰から買うのか。
・株式の相続税課税対象評価額(私が株を持っている未上場の同族企業では、決算報告書に税理士の計算書を添付しています。社長に聞きました。)
・譲渡の価格
・配当性向、配当実績
・現在と、譲渡後の株主構成 ←これで社長の狙いがわかるでしょう。


つい最近、未上場企業の株について回答しました。

社長がどんな狙いで株を買ってくれと言っているのか(税制改正をにらんで、非同族の持ち株比率を50%超にしたい?)、率直に聞いてごらんになるといいと思います。

Q自社株を勧められていますが

今、うちの会社で自社株を買うよう勧められています。これは、社員の経営に対する関心を促す、生産性を上げるために社員の意識改革をするのを目的としているそうです。

株を持つ→業績アップのため社員が努力する→業績が上がる→配当金が出る→社員が儲かる

こういう事らしいです。

恥ずかしながら、全くと言っていいほど株に対しての知識がなく、勧められてもどうしていいものかわかりません。
会社の業績、将来性などもよくわからないのですが、購入するべきなのでしょうか?

・会社の業績が上がったとして、どのくらい儲かるのか。
・逆に業績が下がった場合、損をしてしまうのか。それはどの程度なのか。
・万が一会社が倒産してしまった場合はその株はどうなるのか。
・退職した場合株はそのまま持っているものなのか。
・途中で売ることが出来るものなのか。
                  などなど。

全く解らないことだらけです。(株の仕組みも正直解っていません)
強制ではないのですが、購入しないと仕事(会社)に対しての意識が薄いと思われかねない雰囲気でもあります。
それだからと言って、何も解らず購入するのも怖いので。
どうしたら良いものでしょうか?
回答よろしくお願いします。

今、うちの会社で自社株を買うよう勧められています。これは、社員の経営に対する関心を促す、生産性を上げるために社員の意識改革をするのを目的としているそうです。

株を持つ→業績アップのため社員が努力する→業績が上がる→配当金が出る→社員が儲かる

こういう事らしいです。

恥ずかしながら、全くと言っていいほど株に対しての知識がなく、勧められてもどうしていいものかわかりません。
会社の業績、将来性などもよくわからないのですが、購入するべきなのでしょうか?

・会社の業績が上がった...続きを読む

Aベストアンサー

株に関することを長々と話すと、とっても長くなりますので、いまe1717yさんが疑問に思ってることだけお答えします。

・会社の業績が~という問いに対しては
どのくらい儲かるか、というのは一概に言えません。
持っている株数が多ければ多いほど儲けは出てきます。ただ、自社株を持つということは、長期的に見て、と言うことだと思いますので、その会社が将来成長するかどうか、ということを見たほうがいいと思います。

業績が下がった場合、という問いに対してはまったく反対のことが言えます。

会社が倒産した場合は、大雑把に言うと、その株券の価格はゼロ円になりますので、そのまま損をします。

・退職した場合~
・途中で売ることが~
に関しては、株券は基本的にいつでも売買可能です。
したがって、退職しても保有可能ですし、
途中で売ることも出来ます。
これは、会社がどうこう、ではなく、
あなた自身が株主となるわけですから、会社によっての制約はありません。

その会社の人たちも株に関して良くわかっていないのではないでしょうか?
要は、株価をあげるためには業績がよくなることが一番→自分の持ってる株価をあげるためには努力する。
つまり、株も持っていないやつは頑張らない。とでも
思っているのでは?

そういう風潮がある会社はどうかと思いますけど・・。

株に関することを長々と話すと、とっても長くなりますので、いまe1717yさんが疑問に思ってることだけお答えします。

・会社の業績が~という問いに対しては
どのくらい儲かるか、というのは一概に言えません。
持っている株数が多ければ多いほど儲けは出てきます。ただ、自社株を持つということは、長期的に見て、と言うことだと思いますので、その会社が将来成長するかどうか、ということを見たほうがいいと思います。

業績が下がった場合、という問いに対してはまったく反対のことが言えます。

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