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ふと思ったんですけど、
契約している派遣会社の派遣社員登録を解除して、派遣先の会社へ直接入社する。
そんなことをすると、派遣会社と派遣先の会社の間にどんなことが生じますか?
金銭、期間など具体的にわかれば嬉しいです。

よくある、(例えば)3年ほど派遣社員で働いていて、派遣先会社から直接雇用を持ち出されるケースは除きます。

よろしくおねがいします

A 回答 (2件)

企業が貴重な人材だと認めれば、


派遣さんが派遣会社との契約が終了次第、
正社員で入社をお願いしました。
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派遣法により、直接雇用を禁じたり妨害する事を禁止されています。

なので、法的には何も問題はありません。感情的なアレコレは場合によりけり。
ただ、派遣契約が成立している期間は、元と先の間で商契約としても成立していますので、期間内に引き抜くと契約不履行となり損害賠償請求の対象になります。労働者が中途解約した場合でも、結果的にそのような状態であると見なされる可能性はあるでしょう。
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