A 回答 (6件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
1、サービス残業が当たり前、始終業の時間管理が出来ていない。
2、有給休暇が取得しづらい。取得しようとしても、上司が理由を根掘り葉掘り聞いたりする。休暇取得することを悪とする風潮がある。
3、社内で他の同僚の悪口を言う。不倫の噂が話題になるなど、社員のモラルが著しく低い。
4、今年はコロナで自粛になりましたが、花見の場所取りは新入社員のやる事だとか、飲み会を断りにくいとか、社内行事の参加を強制されるなど、旧態依然とした習慣が根強く残っている。
5、社内で陰湿ないじめと取れる行為がある。
6、年功序列が根強く残っていて、いつまでたっても上司が自分より年下にならない。
以上のような事柄、習慣が、改善される見込みが無いような職場は、転職も視野に入れられたほうが良いと思います。
No.4
- 回答日時:
まずは、「賃金(労働対価)」に関し、虚偽や不正とか不審感などがある会社じゃないですかね?
労働者側の労働目的は賃金であって、そこに透明性や公正さが無い会社は、「悪」と断じて良いと思います。
後は、個々の人生設計とか将来性ですかね?
仮に賃金面での問題が無くても、余り所得が増えない会社などだと、一人が生きて行くくらいは問題ないですが、家庭を営むのが困難なので。
各種の法整備で、いわゆるブラック企業は、経営が成り立ちにくい状況にはなってきてますけど・・。
反面、社会全体に低賃金化などを引き起こしているとは言えるでしょうね。
そもそも仕事はストレス(負荷)なんだけど、法制化は職場に「ストレスフリー」を求めている訳だから、当然です。
すなわち、昔は仕事において、それなりにストレスが多かったけど、それ見合いには賃金も稼げていました。
でも現在は、「ストレスを減らして生産性を上げなさい」と言う要求で・・。
極論すれば「なるべく仕事をせずに稼ぎなさい」「社員には、なるべく仕事をさせずに、多くの給料を払いなさい」にってことです。
それが実現出来れば、確かに、理想的な社会ではありますが、理想がそんな簡単に実現出来る筈もありません。
具体例で言えば「残業」で、最近は残業が少ないとか、残業の無い会社が、良い会社と言う風潮でしょ?
では、サビ残は論外として、キチンと残業代が支払われる会社は、悪い会社なんでしょうか?
似た様な賃金体系の会社だと、残業が全く無い会社より、ほどほどには残業がある会社の方が、所得は多く、家庭を営むなどは容易でしょう。
従い、ストレスの多さと所得は、反比例の関係とは言えますので、そこら辺りには、個々の判断でしょうね。
No.3
- 回答日時:
今の時期 しがみつけるだけしがみつかないと収入は得られません
これから先 今までの会社は経営危機になります
伸びている会社は 人で不足だから 雇います
当然忙しく寝る暇もありません
収入がなくて生きていける人は
気に入らないところを見つけて退職してください
貴方の気に入らない会社が
退職したほうがいい会社です
No.2
- 回答日時:
うちみたいな会社ですね
超ブラックです
パワハラは当たり前
セクハラは社訓
ど安い給料でコキつかう
死ぬまで働け
それが我が社です
ちなみに我が社は○○ミではありません
流石にあそこまで酷くはない
死んだ人はいません、3人しか
No.1
- 回答日時:
残業代を一切支給しない
実稼働時間大して大きな係数を用いて残業代を支給する
日当を支給しない
宿泊費を支給しないor少なすぎて必ず持ち出しが発生する
賞与がない
欠勤・遅刻・早退には大きな係数によって減額される
退職金制度がない
社会保障が貧相
何事も根性論を持ち出す
毎日23時以上まで仕事することが多い
割り当てられている仕事に応じて待遇および評価が変わる
意見の受け入れ態勢がない
社会的通念上問題視される行為が目に余るほどある
違法行為が蔓延している
ブランディング能力がない
生産能力がない
教育制度・評価制度がないor稚拙
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 賢い運営者。自己都合退職の仕方について。 運営側は社員を 通常、倒産、リストラ、契約解除など退職させ 1 2023/04/14 19:09
- 労働相談 自分は今の会社に10年以上働いていますが、もし将来的に会社を辞めた時に退職金があるか心配です。 現在 2 2022/05/30 00:04
- 退職・失業・リストラ 休職時の社会保険料支払いについて 5 2022/04/23 12:52
- 退職・失業・リストラ 退職届を出して欲しいと言われて、出して辞める場合、自主退職かクビか 6 2023/07/14 21:11
- 事務・総務 社員の入社手続き、市民税・県民税について質問です。 2 2023/07/02 08:33
- 就職・退職 退職することにしました。 退職願を書こうとしています。 退職日をいつにしようか考えております。 会社 2 2023/02/12 23:44
- 退職・失業・リストラ 労務に詳しい方に質問させてください。 私は技術者ですが能力が低いため、会社から呼び出され、口頭で退職 9 2023/04/18 06:45
- 退職・失業・リストラ 離職票1しかもらえなかった 1 2022/08/11 09:54
- 就職・退職 5/31日に新卒で3年間働いた所を会社都合で退職し、再就職手当の為8/1日に別会社を入社しましたが、 4 2022/08/15 11:15
- 健康保険 派遣で勤務する場合の退職日について。 5月から派遣会社で働いてきたのですが、自己都合により退職するの 3 2022/09/25 21:49
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社内の人に「お世話になってお...
-
ビジネス対応 社外の人からの...
-
再就職手当を申請する際に必要...
-
社員証って必要ですか?
-
社章はほとんどの人はつけないの?
-
勤務中は個人の携帯を会社に預...
-
NECは俗に言う「IT系」の会社で...
-
第三セクターへの就職は大丈夫!?
-
会社からの半強制的な口座開設
-
社員家族の見舞い
-
強制的にやらされる通信教育が...
-
説明せずに昇給するのは企業の...
-
人間関係や会社に不満が爆発し...
-
副業はなぜ禁止するのか?
-
勤務先の会社の掲示板が2chにあ...
-
○○部付きって
-
役職が二つ以上ある方の宛名の...
-
恥を忍んで・・・(電話応対)
-
イオン110番の社内相談窓口に電...
-
PTA総会には今年役員になっ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社内の人に「お世話になってお...
-
ビジネス対応 社外の人からの...
-
再就職手当を申請する際に必要...
-
社員証って必要ですか?
-
始末書
-
代表取締役が契約社員や派遣社...
-
早慶東大だけで8割採る企業か、...
-
会社の事務員ですが
-
勤務中は個人の携帯を会社に預...
-
社章はほとんどの人はつけないの?
-
管理職の方に質問です。休日に...
-
社員家族の見舞い
-
会社からの半強制的な口座開設
-
強制的にやらされる通信教育が...
-
説明せずに昇給するのは企業の...
-
役員にも業務日報の提出が強制...
-
新卒の地方(地元)組は実家通勤...
-
第三セクターへの就職は大丈夫!?
-
従業員数の多い少ないのメリッ...
-
会社が倒産しそう。社長の言う...
おすすめ情報