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今年の秋に出産予定です。
妊娠、出産、育児等すべての国の制度を受給可能なものについては全て受けたいと考えてます。
一方、現在、働いている職場は妊娠したと報告もしておりません。さらに、退職を報告しようと考えております。受給できる制度と要件全てと、職場には、どの時期に退職することを伝えれば良いでしょうか。まことに、自分勝手なことではありますが、どなたか、詳しく教えていただけることがあると幸いです。

A 回答 (2件)

社会保険に入っていますか?


退職しなければ、、、出産手当金(100日分程度)出産一時金(ほぼ病院の出産費用と相殺)育休手当(約4割、1年)がもらえますが、退職したらほぼゼロです。
実際の出産間近に退職した場合は、条件によって出産手当金は出ます。
国保に入れば(入らざるを得ないでしょうけど)出産一時金は出ます。
配偶者の有無が分からないのでそちらは割愛。
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要求多すぎ。

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