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No.1
- 回答日時:
労基法20条では労働者を解雇する場合に30日以上前の予告を義務付けており、その予告期間が不足する場合は日数分の予告手当の支払いを義務付けています。
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/ela …
よく誤解されますが、予告手当の支払いと解雇の正当性は無関係です。
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