アルバイト情報マガジンで通信サービスに関する提案事業(携帯電話・PHS・電話回線)のアルバイト(店内受付・PRスタッフ)を見つけたんですが、時給が1000円以上ということでした。母にこのことを言うと、時給が1000円なんて甘い仕事なんかあるわけない、だまされてる!!携帯かなんかに契約させられるよと言われました。本当にだまされているんでしょうか?皆さんはどう思いますか?

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A 回答 (4件)

ドコモショップのおねーさんの仕事でしょう。

だまされないと思います。大丈夫でしょう。そして、1000¥は甘くないです。高校生なら高いかな?でもゼンゼン警戒する時給じゃないですよ。心配しなくていいです。怪しいそぶりがあればすぐにでも止めればいいし、問い詰めてみるのもいいでしょうし、とりあえずアルバイト先に電話するのがいいでしょう。お母さんは心配してくれてるのでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!ドコモショップのおねーさんですか・・・。自分は男なのでドコモショップのおにーさん・・・(笑)。自分は高校生なんで時給1000円は高額でして、かなり警戒していました。しかし、お話を聞いて安心しました。

お礼日時:2001/08/12 14:12

たぶん大丈夫だとは思いますが、どうしても心配なら検索エンジンで社名を検索すると何か分かるかもしれません。


先日、私の女友達が再就職で内定をもらったのですが、本人は行く気十分だったのですが念の為に私が検索エンジンで調べたら実は悪徳商法の会社だと分かり辞退したという事がありました。
『応募する前にそれくらい調べておけよ~!』て感じです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。一応調べてみました。そしたら、悪徳商法の会社ではなかったので、安心しました。

お礼日時:2001/08/12 15:19

「提案事業」とは具体的にどんな職種なんでしょう?まずそれを確認してみるべきです。


私の予想ではテレフォンアポインターかなんかだと思います。テレアポの募集って、そういう曖昧な仕事内容を使って募集かけるところ多いですからね…
ちなみにテレアポだと1000円はザラです。

時給1000円以上の仕事は(下の方もおっしゃっている通り地域によりますが)けっこうさがせばあります。でも、時給が高ければそれだけ仕事もきつくなるものです。心してのぞみましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。とりあえず、確認ととってみることにしました。
高校生なんで、時給1000円はかなり高収入なんですよ。だから、母が言ったことがちょっと不安になって。でもこれで安心できました。でも、まだ面接さえ終わってないんで、頑張ってきます!!

お礼日時:2001/08/12 14:08

 地域的なものもありますが…


 東京であれ日中でも時給1000円以上のところなんていくらでも見つかりますからねぇ…

 ちなみに、今はどうだかは忘れましたが東京ディズニーランドの掃除の人って時給1000円だった気が…

#9年前の時点の話ですが

 ま、「全然ないということはない」としか言いようがないです
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この回答へのお礼

ありがとうございます!東京は結構あるんですね。ここの地域は田舎なんでなかなか・・・(笑)。でもまだ、面接すら終わってないんで、とりあえず頑張って来たいと思います。ディズニーランドの掃除は大変でしょうね。あんな広いですから・・・。話はそれましたがホントにありがとうございました!!

お礼日時:2001/08/12 14:16

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Q時給制のアルバイト、何分前に行っていますか?

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
ユニフォームを着用してからタイムカード打つように、と言われていたし、基本だと思っていたので5分前に行っていたのですが、
驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
もっとびっくりなのは、他のアルバイトの人は30分ぐらい前にくること。
みんなそのお店でのアルバイト歴が長く(二年とか)、自分でお店を持ちたい弟子的な人もいたので、意識が高かったんだと思います。
ただ、時給制のアルバイトって働いた時間でお金もらいますよね。15分前に来ないと終わらない仕事がまず問題だと思うのですが。
それなら最初から15分前にすればいいのに。早く来るのが当たり前でしょ、という態度がとっても疑問。
その後は15分前に行きましたが、それでも「来るのがいつもぎりぎりだから」と言われて休憩時間を減らされたりして、
他にも納得できないことがたくさんあったのでやめました。意識が低いのも困りますが、意識が高すぎてもやりづらいですね。
仕事はまじめにやりましたが、基本的には気分転換を兼ねたお小遣い稼ぎの気持ちだったので、心も体もついていけませんでした。

みなさんは何分前に行ってますか?どう思うかも聞きたいので、おひまなときにでもご意見をお願いします。

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
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驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
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Aベストアンサー

私もバイト(パート)ですがぎりぎりに出社してます。出社するのが10分前くらいで、着替えてタイムカードを押すのが2分前くらい。
早く行けばそのぶんお金をもらえるのならともかく、完全時給制なら15分前に行く必要はありません。それに本来、「時給は出ないが開店準備作業があるので15分前には来てくれ」と面接の時に言わなければなりませんから、どう考えても店長の方に落ち度がありますね。他の人がやってくれてるからと、経営者側が甘えてるケースのように見受けます。下の人のケースのように、最初からそういう風にマニュアルなどで決まっているならともかく「みんなそうしてるんだからそうしてくれないと困る」のなら雇用前にそう告げるべきで、それを怠ったために雇われた側が注意を受ける筋合いのものではありません。
辞めて正解だと思います。
※とはいえこういう、バイトに社員なみの負担を強いる会社多いんですよねえ……。

Q時給制のアルバイトで5分前にくのは遅いですか?

こんにちは。
現在塾で受付をしています。
特に着替えなどなく、コートを脱ぐ程度なのでいつもバイトが始まる5分前に到着していますが、
この間
生徒は10分前に来るから、生徒より早くきてもらわないと困る。
10分から15分前にはきてほしい。みんな30分くらい前にきている。
と言われました。
今までコンビニ2件、ホテル、レストラン、居酒屋
などでアルバイトをしていましたが、どれも10分前に到着し、着替えて2分前くらいにタイムカードを切って働いていました。
なので、社員ならともかく時給制のアルバイトなのに、そんなに早く働くの?
て疑問に思ってます。
先生方は授業の用意や予習を含めて30分くらい前にきているようです。
受付は私が週2回で、別に週5できている方がいますが、
その人は30分前にきて働き出したり、休憩中に掃除をしたりと
とても真面目です。(聞いてみると前に正社員で働いていてその時の癖のようです)
その塾の塾長はとても優しくて、ケチどころかしょっちゅう食事会をひらいてくれたり、
少しですがアルバイトにもボーナスをくれるような方で、
とても働きやすく塾自体は気に入っています。
なので、今後は15分前にいくつもりです。
ただ、5分前に行って5分前から働いているのに遅いと言われるのが???
です。
生徒よりも早くきてほしいなら、シフトを30分早くすればよくないですか?

意見をお聞かせください。

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Aベストアンサー

こんにちは。

質問者さんのおっしゃるとおり、
法的には、シフトを早めるしかないですね。

労働者側としては、始業時刻には業務を開始できるように
始業前に準備しておく義務しかないですから、
間に合わないなら、もっと早く行く。
間に合っていれば、現状のままでOKになると思います。

ただ、これはアルバイトも正社員も同様です。

あとは、本当に30分前にくる必要があるかですね。
職種の違う人もいる中、「みんなが来ているから」というのは
理由になりません。

質問者さんも、先生も生徒も授業開始時刻が
始業時刻になっている。
始業前に生徒などが、受付をすることがある。
ということであれば、受付の始業時刻が間違っていることになり、
始業時間自体を前倒しする必要がでてきます。

これは、慣例とか、気持ちとかの問題ではなく、
業務改善が必要な例かと思いますよ^^

Q派遣からアルバイト。同じ会社だけど、、時給は下がるのって当たり前?

こんにちは。ちょっと質問です。

2ヶ月前に辞めた会社から(派遣として1年間勤務)このたび電話がかかってきました。

2ヶ月前、辞めた理由としては、私の担当していた仕事が(取引先の関係で)なくなってしまったからです。

このたび、電話がかかってきたのは、「2週間ほどアルバイトをしてほしい」とのこと。ちょうど暇だったし、アルバイトならいいかな、と思い、承諾しました。

私が働いていたときの時給は1600円でした。
希望を聞かれ、以前と同じ1600円で、と言いました。今日、会社から、自給は1400円でお願いできないか、と言われました。わたしは、それだと難しい、と言いました。
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では、また(上に私の希望を伝えて)明日電話するね、と言われ、現在は電話待ちです。

派遣からアルバイトで働くとき、時給が下がるのって当たり前なんですか?
知りたいのは、人を雇う立場からの意見で、時給を下げて、お願いするっていうのはよくあることなんでしょうか????

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希望を聞かれ、以前と同じ1600円で、と言いました。今日、会...続きを読む

Aベストアンサー

仕事の内容が、派遣のときと違うのでは?と
単純に思いました。
派遣会社に出すレベルの仕事じゃないけれど
人手がほしいから、
連絡先を知っているあなたに連絡してみたと。
ようは会社として「1400円レベル」の仕事?かも。

アルバイトは個人と直接の雇用契約だから
時給も会社が決めることができます。
簡単にいえば、この時給じゃ嫌なら
他の人を探すといわれても、文句も言えません。
もしかしたら「上に通す」といいつつ
新しい誰かを会社が探していることも考えられます。

私が逆に心配なのは、
あなたが以前の時給を暴露したことで
以前の派遣会社さんに迷惑がかからないのでしょうか。
あなたがいただいていた時給は、派遣先は知らないのが常です。(派遣会社のマージン込みで派遣先に請求がいきますから)
余計な心配だったら申し訳ありません。

Qアルバイトで入ってすぐに時給が下げられました。これを理由に一週間以内程

アルバイトで入ってすぐに時給が下げられました。これを理由に一週間以内程度でやめても問題ないのでしょうか?

はじめに提示された時給よりも低くなってしまいました。
それも何ヶ月もやったあとじゃなく入って1週間じゃくのころに告げられました。

一日にけっこうな時間勤務する職種で、週にたくさんでてるので時給が少し下がっただけでも月で計算すると結構な額の減少につながります。


バイト内容や、職場がいやなわけじゃありませんが、給料の額に不満があります。

それにけっこうサービス残業(?自分がとろいのも少しは関係するのかも知れませんが・・・)みたいなのもありますし嫌です。

やめることはできるのですが、ただ今日やめますといってやめるだけの理由になるのでしょうか?

よほどの理由がない限り、本日付けでやめさせてもらえない気もしますが・・・


また、同じエリアの似たような系統のところ(今働いてるところのライバル店?コンビ二でいうローソンとファミリーマート的な関係)で働こうと思いますが、前やめたといううわさみたいなのって伝わってるものでしょうか?


入って1ヶ月程度しかやっておらず、すぐやめたやつみたいなレッテルが貼られそうな気がして不安です。


特に一番聞きたいことは時給カットを理由に本日付けでやめることってできるのでしょうか?
おそらく店長は引き止めると思いますが、それを振り払ってやめても問題ないのでしょうか?

もちろんできればそうしたくはないですが、やはりけっこうな額が変わってくることですし、生活費の問題もあって、一ヶ月後にやめるとかはできないです。


自分勝手なのはわかってます。でもやはりすぐやめたいです。
あたらしいバイト先はある程度検討がすんでます。

アルバイトで入ってすぐに時給が下げられました。これを理由に一週間以内程度でやめても問題ないのでしょうか?

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Aベストアンサー

バイトに入って1週間弱で時給を下げられ、1週間程度で辞める?
時間の感覚がつかめないのですが…。

要は時給が下がったから辞める事は生活に支障があるから、もう決めたんですよね?

まずは店長さんと話し会えませんか?
あなただけが時給を下げられたのか、他のバイトも同じように下がったのかでも、また違いますし。
店長さんも上からの命令で仕方なく…という事もありますし。
会社側の立場から言えば、よほどの事がないかぎり解雇はしません。だから、あなたが自分から辞めてしまうと相手の思うツボになる時があります。

まだ新しい所が決まってないのなら先に面接に行って、採用が決定してからじゃないと「生活費の問題もあって一ヵ月後に辞めるとかはできない」んでしょ?

焦らず、段階を踏んでいかないと、自分が困りますよ。

私は店でパートで働いていましたが、社員には残業代がつくのに、パートはサービス残業でした。
「会社の方針」ですべてを片付けようとする上司と何ヵ月も話し合いを持ちましたが「無理!」と思った時、退職願を出しましたよ。

他店での噂なんて気にしなくていいと思います。一生懸命に働いていたら、気にはなりませんよ。

認めてくれる会社や人がきっといるはず。
頑張って下さい!!

バイトに入って1週間弱で時給を下げられ、1週間程度で辞める?
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電話のアルバイトで研修一ヶ月は、時給が安く一ヶ月を過ぎたら上がるんですが、少し前に上司にいろいろ他にも覚えてほしいことがあるしといわれていた人が、 数日前に仕事終了後、呼び出されていて、その場から二人していなくなり、気がついたら最近その方の姿をみなくなりました。
やめさせたにしても試用期間だからといって即日来ないでくれなんてないですよね?やめさせられたなら、自分からこなくなったんでしょうか?

Aベストアンサー

試用期間って見習い、お試し期間だから時給は安いし適性が無いと判断されたら解雇されます
貴方が逆に仕事に慣れてテキパキやって時給1000円だとして
新しく入ってきてたどたどしい人が時給1000円では納得行かないでしょう

たいていの仕事は見習い中は1~2割時給が安いですよ


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