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学生の就活生は
説明会などに行く感じでも

一度会社に就業してからの中途採用は
ハロワークや転職エンジニアに行って求人を申し込む 


ことしか無いと私は思います。
皆さんはどう思いますか?

A 回答 (2件)

タナハヤ様



具体的な状況を教えて頂き有難うございます。
面接2回落ちたとのことですが、敗因等の分析と対策をしっかりお願いします。
コロナ禍の中で善戦されておられると思います。
速やかに気持ちを切り替え、自然体で中途採用試験に臨み、内定を獲得されるよう期待します。
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専門家紹介

専門家プロファイル_笹木正明

職業:就職アドバイザー

私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。
http://profile.ne.jp/pf/m-sasaki/

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080-2062-3966

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専門家

タナハヤ様



笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。

下記回答をまとめました。
速やかに内定を獲得されるよう期待します

日本企業の大卒は通年は少なく一括採用する為、説明会を行っています。
過去の実績を重視して現に活躍しているOBの出身校等に募集依頼をしています。

その後は新規業務を行うに際しての不足人材や退職者を補充する為の募集しています。
中途採用は即戦力を求めるためにマッチィングは困難を極めます。
当たりよりはずれが多く人材紹介会社では千三つと言われます。
自分が応募する際には履歴書・職歴書を作成する。
業種・業界の知識を得る。
職種を決める。
企業の求める条件や待遇を知る。
退職理由、自己分析、自己PR、応募理由をまとめる必要ございます。
人材紹介会社に相談すれば担当者が書類作成のお手伝いをしてくれます。
お互いの意見が一致すれば企業に推薦します。
決まればハッピーです。
何度かやっても決まらないときは、自分で就職本やインターネットで応募先のHPを探して直接応募することになります。

ハローワークも同様です。
案件の紹介、書類作成や面接対応等面倒をよく見てくれる担当者に当たれば幸運でしょう。
その為には真面目、礼儀正しく笑顔で接する事が必要です。
案件も多いので何とか決めたいです。

その他として大学就職課、親戚、仕事で知り合った人等の紹介で求職活動する人もおられます。
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この回答へのお礼

返信ありがとうございます。
面接2回落ち、書類選考4回落ちましたが
転職活動めげずに頑張ります。

お礼日時:2020/07/15 15:42

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