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50代の会社員です。今は定年退職は60歳ですが、近い内に65歳になると聞いた事あるんですが、真相はどうなんでしょうか?

A 回答 (6件)

はい、そうですね。

大手は65歳に移行しつつあります。例えばイオンですが正社員だけではなく、契約社員も65歳へ移行されました。今は65歳定年です。
 つまり質問者様がそういう企業にお勤めなら定年は65歳です。でも現状60歳なら、残念ですが質問者様の定年は60歳でしょうね。ココへ質問される位ですから、人事に問い合わせをするなど出来ない状況なのでしょう。
 ココではなく上席の方なり人事へ聞かれることが一番だと思いますが、60歳定年で65歳まで嘱託職員もアリですから、聞き方を間違えないようにしてくださいネ。
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この回答へのお礼

返答ありがとうございます。

お礼日時:2020/07/15 21:57

年金の給付が65歳からになり(申請すれば60歳からもらうことも可能だが額はかなり減る)、60歳に定年退職して65歳まで無収入になると困るので、政府は企業に次のいずれかの対処を求めています(改正高年齢者雇用安定法で、全企業で65歳定年が適用されるのは2025年から)。

いまは何らかの形で63歳まで継続雇用が義務付けられています。

(1) 定年制の廃止
(2) 定年の引き上げ
(3) 継続雇用制度(再雇用など)の導入

定年制を廃止する企業は僅かです。定年を65歳まで引き上げる企業は、それなりにあります。採用が最も多いのが継続雇用制度で、一旦60歳で退職させた社員を再び雇用するものです。

この場合は、それまでの役職や肩書はすべて外され、正社員になれるとは限らず、たぶん嘱託・契約社員・パートなどとして働くこととなります。仕事内容も同じものが引き継がれるわけではなく、勤務条件も変わる可能性があり(たとえば週4日の出勤など)、給与は半分(以下)になったりします。

参考までに70歳代の私(契約社員)が勤めている先は定年が75歳になっています。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました

お礼日時:2020/07/15 21:57

国家公務員は2030年に65歳定年に成るように、2022年から2年毎に1歳ずつ伸ばされるようですね。


地方公務員もこれに準じるとか。
ただ、給料は60歳過ぎると3割減だそうです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2020/07/15 21:58

会社次第じゃないの?


でも、コロナの影響でそんな悠長な事言ってられなくなる会社もいっぱいあると思うけど。
基本的には、60で退職金貰ってその後は、年収がっぽり減らされて最高5年間じゃないのかな?
でも人が余ればそんな事も、できるか分からないですよね?
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この回答へのお礼

うちの会社も同じです。厳しくなりますね。返答ありがとうございます!

お礼日時:2020/07/15 21:59

あなたが今50歳であれば、65歳定年は一般化していると思います。


私が以前勤めていた会社も8年程前からそうなりました。
※但し、60歳以上の給与は成果報酬の年俸契約へ移行しますが。
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この回答へのお礼

返答ありがとうございます

お礼日時:2020/07/15 21:59

民間の場合一律にならないでしょう(公務員は一律になるが)

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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2020/07/15 22:00

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