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こんど公務員中途採用を受けるのですが、筆記試験と面接を行います。

新卒採用は筆記試験を行い合格したものが面接ですが、その中途採用は同日午前に筆記試験、午後に面接です。

一応面接も行えるみたいですが、公務員って資格ですよね?中途は応募人数が少ないからお互いの効率化を図るために面接をやるだけで、結局午前の筆記試験で高得点をとらないと意味がないのでしょうか?それとも筆記試験がまーまーでも面接点数も加味して採用者を決めるのでしょうか?

詳しい方いましたらご回答願います。

A 回答 (3件)

筆記試験で一定の点数を取ることが最低の条件です。

新卒と同じ60%以上でしょう。
最低の学力や知識を持っていない人は 公務員になっても いくら口が上手かったり性格が良くても 仕事で他の人についていけないですよ
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何度も同じような質問してる暇があったら勉強した方がいいと思いますよ



ここで正確なことがわかるわけではないですよね

ただ同日やるのはやはりそれで足りるからでは無いですか?
定期採用ならそれではとてもさばけませんし

資格ですよね?ってなんですか?

どちらにせよ試験の配点の方が大きいですし
面接で高得点をどうやってとればいいかとかわからないわけで

公務員ならそれなりにうけにくるでしょうから
テストがまーまーならどっちにしても受からないでしょ?
中途ってことはせいぜい若干名ですよね。
両方高得点じゃないと普通に無理じゃないですか?

あーでもない、こーでもないとここで不確かなことを質問してる暇があったら
勉強してください

高校受験みたいに2割ぐらいしか落ちないならまーまーでもってこともあると思いますが
ほとんどの人が落とされると思われるんですから
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公務員は職業の一種類で資格ではありません。


中途採用者の大部分は社会人経験者です。
つまり、即戦力なのです。
対人対応力(接遇・問題処理能力など)が最も求められます。
筆記試験より面接が重視される理由です。
イメージとして、
筆記試験40、面接60 という感じでしょう。
頑張って下さい。
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