A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
履歴詐称ですから、それが発覚した場合は採用取り消しもしくは懲戒処分があり得るでしょう。
直近の職歴ならばれやすいですし、はるか昔の職歴であればバレにくいとはいえます。
No.2
- 回答日時:
ペナルティはないけど、そういうこと書くと面接時にいろいろと聞かれて、それが嘘とばれたら終わりですよ。
なんで不採用の確率を上げるようなこと書きたいのかわからない。
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