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これって法律違反ですよね?

「これって法律違反ですよね?」の質問画像

質問者からの補足コメント

  • 答えは違法です。

    平気で嘘をついた回答者ども、恥を知れ。

    「これって法律違反ですよね?」の補足画像1
      補足日時:2020/09/10 16:42
gooドクター

A 回答 (9件)

中卒のどこが悪い!


どこの馬の骨かも分からんやつより、縁故の方が安心ってことだよ。
そいつが下手こいても、そいつの親類縁者が責任をとる。
結構なことじゃぁないっすか。
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この回答へのお礼

はあ?関西特有の団体のコネで入った奴ほど問題起こしてるだろ!環境局や交通局で何人捕まってると思ってんだ!

お礼日時:2020/09/10 16:36

答えてるのがわかんねぇのか?結果採用ならならねーよ。

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この回答へのお礼

早く答えろや弱虫!

お礼日時:2020/09/10 16:37

ちなみに公務員でも口利きの証明がなければ告発できる材料がない。

結果的にそうなれば有利でも仕方がない。試験なしなら別だが。議員さんが手を貸したなら別だが。受験する機会は均等にあり、採用は点数が上だから採られるわけでもない。
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この回答へのお礼

質問に答えろ。いつまで逃げてんだ?

お礼日時:2020/09/10 13:41

>言い方変えたな、、


??

>画像読め。市交通局だよ。
あぁ、本当ですね
じゃあ法律違反なんじゃないですかね
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この回答へのお礼

やっとか、、

お礼日時:2020/09/10 13:42

地方公務員法


(採用の方法)


第十七条の二 人事委員会を置く地方公共団体においては、職員の採用は、競争試験によるものとする。ただし、人事委員会規則(競争試験等を行う公平委員会を置く地方公共団体においては、公平委員会規則。以下この節において同じ。)で定める場合には、選考(競争試験以外の能力の実証に基づく試験をいう。以下同じ。)によることを妨げない。


2 人事委員会を置かない地方公共団体においては、職員の採用は、競争試験又は選考によるものとする。


3 人事委員会(人事委員会を置かない地方公共団体においては、任命権者とする。以下この節において「人事委員会等」という。)は、正式任用になつてある職に就いていた職員が、職制若しくは定数の改廃又は予算の減少に基づく廃職又は過員によりその職を離れた後において、再びその職に復する場合における資格要件、採用手続及び採用の際における身分に関し必要な事項を定めることができる。

とあります。平たく言うとコネ(主観で採用)もOKよって事です。
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この回答へのお礼

キミ中卒?どこ読んでもアウトだが。

お礼日時:2020/09/10 13:43

縁故就職じゃん

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>根拠は?


法律にそのような定めがないのが根拠ですね

公務員の場合は法律違反です
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この回答へのお礼

言い方変えたな、、
画像読め。市交通局だよ。

お礼日時:2020/09/10 13:29

>これって法律違反ですよね?


コネの話?
別に法律違反でもなんでもないと思いますが
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この回答へのお礼

根拠は?

お礼日時:2020/09/10 13:07

いいえ

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この回答へのお礼

知ったかぶり乙

お礼日時:2020/09/10 13:07

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