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職場での法律的な嫌がらせの基準って何ですか?

A 回答 (3件)

厚生労働省の定義⤵︎

「職場での法律的な嫌がらせの基準って何です」の回答画像3
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
いやがらせまがいなことをされて
自分の中でなかなか考えがまとまらず自分にも非があったのかと悩み続けてましたが改めてハラスメントの定義を参考にさせて頂いてあれは度が過ぎた悪質な嫌がらせだったのだと自分よ中で考えがまとまりました。
ありがとうございます。

お礼日時:2020/09/15 01:16

客観的、合理的な判断。


ハラスメント(嫌がらせ)は傷害罪などの刑法に触れない程度の嫌がらせです。基準はあいまい。
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この回答へのお礼

なるほどです

お礼日時:2020/09/15 01:10

嫌がらせで精神的な苦痛を与え、PSTDなどの精神的症状を与えた場合も傷害と認められる可能性があります。

傷害罪です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

お礼日時:2020/09/15 01:11

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