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大変悩んでいます…。


アルバイトとして働いています
時給1800円です
有給休暇10日あり確認済みです 利用したいのですが、わからないことがありご質問させて頂きます。
現在週29時間以内で働いています


月曜日 朝2.25時間 日給4000円

火曜日 朝2.25時間 4250円

水曜日 朝3時間 昼2.25時間 晩3時間計8.25時間 5000円+4000円+5000円

木曜日 朝2.5時間 4250円

金曜日 朝3時間 昼2.25時間 夜3時間 計8.25時間 5000円
4000円 5000円

土曜日隔週 朝2.25時間 昼2.25時間 4000円 4250円

↑金額は1回の仕事の金額です

1日最低2.25時間 長くて8.25時間
数時間の運転の仕事です。
間間は時間があり自宅に帰ります。


そこで質問です
質問①
有給休暇使いたいのですが
直近3ヶ月の総支給 20×3 60
出勤日数 24×3 72
私は1日平均いくらになりますか?




質問②
月曜日火曜日木曜日は3時間しか
仕事なく4000円しか1日の収入ありません。
有給休暇使った場合 平均が7000円なら3000円も多くもらえるのでしょうか?
逆に水曜日や金曜日は14000円稼げるのにもらえるのは半額の7000円ですか?


質問③
質問②のように月曜火曜木曜は
本来4000しかもらえませんが
有給休暇使えば質問①の平均
額もらえるのは間違いありませんでしょうか?
賢いのは月曜火曜木曜ですよね


質問④
水曜日 金曜日は1日3回出勤し
5000 4000 5000 計14000ですが
有給休暇1日使った場合 1日出勤の3回分休みると認識ですか?
それとも3日使用しないとだめですか?




質問⑤
結論私はいつ有給休暇使えばお得でしょうか?




皆様のご回答頂けたら幸いです


よろしくお願いいたします。

A 回答 (4件)

1.6カ月以上そのアルバイトに従事していて、


  従事している期間の全労働時間の8割以上出勤しているなら、
  有給休暇を貰うことができます。
  3ヵ月では、有給はもらえません。
  8割以上出勤しているように思えませんので、有給はもらえません。

2.3.4.5.有給もらえないので省略
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外国の方ですかね、日本語わかりますか?



あなたの会社で、どういう規定になってるかわからないから
まずそれを聞いてこないと1も2もわかりません

3ヶ月の平均は8333円
ただし、この6割しか貰えない可能性もあります
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
日本人です。

明日確認させて頂きます
なんて人事担当に聞いたら
よろしいでしょうか?


聞き方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

お礼日時:2020/09/21 03:57

それから前も答えましたが有給は、まるまる給与が働いたのと同じに出るとは限りません



あと、有給は一日単位ですから何回か入る日でも一日は一日です

まあある意味本来仕事が少ない日に休む方が得ではあるでしょうね
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
本当に感謝致します。
まだわからないことがあり回答頂けたら幸いです

質問①
私のシフトの場合いつ有給休暇とるのがお得でしょうか?

質問②
私の場合月曜~土曜日有給休暇使えばいくらぐらいもらえるか教えて頂けませんでしょうか?


だいたいで構いません
よろしくお願い致します

お礼日時:2020/09/21 03:35

いやだからさ、前回応えたけど一言もなくその言い草はなんでしょうね



それで、計算方法は会社によるから会社に聞くよう言いましたよ?

平均も、おそらく「あなたの何曜日の収入の平均」みたいな計算じゃないと思いますよ
いつ休んだら多く貰えるなんてことは無いのかなと
月収の平均を日割りかもしれせんし
私が書いたように
「個別の雇用形態関係なく、一律フルタイムの人の6割」かもしれないしみ@


そんな細かくシフト出されても
ここであなたの会社の計算方法がわかる人はいません

それからこの日が1番得だと思っても
会社が人手がないからその日はダメって言うことも出来るので
どの道日程も相談しないといけません
法律で年5日は消化しないと行けませんから
堂々と聞けば良いです
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