今だけ人気マンガ100円レンタル特集♪

転職について悩んでおります。

現在アパレルでの正社員。
コロナも関係あり、先行きが不安。
また、そろそろ結婚して子供がほしいと思っているので将来的にこの仕事を続けるのはなかなか難しい部分があるかなと思い、役所の会計年度任用職員を応募中
皆さんならどちらを選択されますか?

①現在の仕事
アパレル
土日休みなし
年間休日60日ほど
月給19万
交通費全額支給(むしろプラス3000円ほど)
家から45分
ボーナスなし
産休育休あり
ただしコロナ禍で先行きはわからない
一年ごと更新しているが、就業場所がなくなっても他で就業できると思うが給料面は下がる見込み

②会計年度任用職員
公務員のパート非常勤の新しい形
正社員ではない
土日祝休み
年間休日155日ほどある
月給13万
交通費支給まだ未定
家から15分
ボーナス一ヶ月分×2
産休育休その時によるかわからない
一年ごと更新、だいたいは5年間は雇用されるはずだが、新しい制度なのでまだよくわからない部分がある。更新されないパターンも考えなくてはならない。

給料面で①の方が圧倒的にいいのですが、
休みを考えるとどっちもどっち。
産休育休を確実にとなるとこちらも①なのですが、
そのあとの仕事環境は整わないなとも。
②ですと会計年度でも公務員と同等の扱いを受けられるそうなので更新さえクリアできればいいのですがそこもその時次第なので悩んでます。

何かアドバイスありましたらよろしくお願いします。

A 回答 (1件)

2は必ず3年でクビになります。

公務員なら労基法をきちんと守るでしょう。正規職員にしない限り、クビにしなければ労基法違反です。
1でも同様ですが、アパレルではコンプライアンスが適当なので5年はいけるかもしれません。1年ごと契約という事は1年で切れる訳です。産休はまだしも育休はかなり厳しいでしょう。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはりそうですよね。
アパレルで頑張りながら資格の勉強をしていこうと思います!
ありがとうございました( ˆωˆ )

お礼日時:2020/09/28 18:53

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


人気Q&Aランキング