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不思議でしょうがないのですが、政府はずっと人材の流動性を高めるって言って労働規制改革などで非正規労働者を増やす政策を行い続けて来ました。
しかしなぜかその際に非正規労働者を徹底的に冷遇し続けています。非正規で優遇されるのは政府関係者に繋がりのある人やそこそこ大きい企業の役員とコネがある人だけです。
こんなのではみんなが大企業の正社員や公務員になりたがるのは当然です。今や就職先の最も人気なのが公務員になってしまってます。

非正規労働者をもっともっと優遇しないと人材の流動性なんて高まりませんよね。
同一労働同一賃金じゃぜんぜんダメですよね。非正規を徹底して優遇すればしぜんと正社員減りますよね。なんで日本政府は公務員や正社員優遇の政策を行い続けるの?

gooドクター

A 回答 (14件中1~10件)

創世記:2章:15節 主なる神は人を連れて行ってエデンの園に置き、これを耕させ、これを守らせられた。



創世記:13章:16節 わたしはあなたの子孫を地のちりのように多くします。もし人が地のちりを数えることができるなら、あなたの子孫も数えられることができましょう。

レビ記:19:35 あなたがたは、さばきにおいても、物差しにおいても、はかりにおいても、ますにおいても、不正を行ってはならない。 19:36あなたがたは正しいてんびん、正しいおもり石、正しいエパ、正しいヒンを使わなければならない。

民数記:18:27 あなたがたのささげ物は、打ち場からの穀物や、酒ぶねからのぶどう酒と同じように見なされるであろう。

申命記:15:14 群れと、打ち場と、酒ぶねのうちから取って、惜しみなく彼に与えなければならない。すなわちあなたの神、主があなたを恵まれたように、彼に与えなければならない。

マタイによる福音書:20章: 10節 ところが、最初の人々がきて、もっと多くもらえるだろうと思っていたのに、彼らも一デナリずつもらっただけであった。

マタイによる福音書:20: 16 このように、あとの者は先になり、先の者はあとになるであろう」。
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 自由貿易のもたらす自由と富のスローガンの名の元に、生業形成、産業構成も、世界の耕地、世界の打ち場、世界の産業と、なっているのが世界の中の日本の状況なのでしょうが、どこでどう数え間違えるのか、訳の私利私欲な月足らずのような計算、その不正が、国家資格となっているのかもしれないですね。
(回答.No.11.2)
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この回答へのお礼

回答者は、聖書文言全く理解できていないね。

お礼日時:2020/10/18 12:14

だからまともな賃金も払えない能力の低い経営をやってるところが潰れるなら何も問題ないって書いてるでしょ。


あんた経営の意味わかってる?

↑ ↑

このような能力の無い文書では分かりませんので

私のような根拠の有る数字で答えてもらえますか?

数字で反論して下さい。 あなたに能力があるならですが・・・



同一労働同一賃金で?? 儲かると??

これをアメリカでもEUでも普通にやってると?? ・・

 < ラーメン店経営 > ラーメン580円

経営者 月給30万  

店長 月給30万円  月休日8日 有給12日 

パート 時給2500円 月給20万 × 2人

アルバイト 時給2500円 月給20万 × 5人 

学生に福利厚生(社会保険・年金・雇用保険)を付け
各種手当を付け、労災保険、火災保険、店舗保険・・
所得税、法人税、住民税、消費税、顧問税理士、労務士費用・・

これで店を経営しろと??  ラーメン580円で??
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この回答へのお礼

は?
そのとある一家のラーメン屋がどうしていようが何の関係もないよ?
やりたか勝手にやってりゃいいだけ。

同一労働同一賃金や非正規冷遇、正規社員優遇の政府政治政策と何の関係もないよ。

たぶん回答者は、まず小学生3年制の国語の勉強からやり直した方がいいね。

お礼日時:2020/10/18 12:13

まともな賃金も払えない能力の低い経営をやってるところが潰れるなら何も問題ないですしね



↑ ↑

同一労働同一賃金で?? 儲かると??

これをアメリカでもEUでも普通にやってると?? ・・

 < ラーメン店経営 > ラーメン580円

経営者 月給30万  

店長 月給30万円  月休日8日 有給12日 

パート 時給2500円 月給20万 × 2人

アルバイト 時給2500円 月給20万 × 5人 

学生に福利厚生(社会保険・年金・雇用保険)を付け
各種手当を付け、労災保険、火災保険、店舗保険・・
所得税、法人税、住民税、消費税、顧問税理士、労務士費用・・

これで店を経営しろと??  ラーメン580円で??
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この回答へのお礼

だからまともな賃金も払えない能力の低い経営をやってるところが潰れるなら何も問題ないって書いてるでしょ。
あんた経営の意味わかってる?

お礼日時:2020/10/17 12:09

昨今の自然災害、地震、大雨、コロナパンデミック等それら諸災害の発生を受け、 防災士、危機管理士、自然災害調査士なる資格も各地で検討中であるらしいですが、 国民の生命権上、国家の不動産上で発生する以上、兼ねてからの不動産鑑定士等、格差の象徴である金権に関係するであろう公認会計士・税理士等、 それら国家資格での難関・難攻不落といわれるものをも含めて、政治改革は進行するべきではないでしょうか。


 老若男女の別なく産業種別の性格・性質・肌合い・質感の関係なく、生命の安全・合理化された諸生産改革が追及される今現状なのでしょうが、前述もそれなりに変化・変革されなければならないのではないでしょうか。 
 それにより、同一労働同一賃金らしきも言葉らしきになるのかもしれない。
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この回答へのお礼

やっぱり同一労働同一賃金じゃダメですよね。
日本の場合には非正規労働者を徹底して優遇しないと人材の流動性なんて高まりませんよね。

お礼日時:2020/10/17 12:10

簡単です。



アルバイトや契約社員にボーナスや退職金を出せば企業は倒産しますし

それは共産の考えと似ていて資本主義とは言えなくなります。

現に韓国でも日本でも最低時給を上げて多くの零細企業は倒産しています。

正社員、契約社員、パート、アルバイトと区割りしているから

企業が成り立っています。全部一緒にするとなると、それは共産の考えとなり

資本主義の日本では、企業に利益が出ず倒産します。
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この回答へのお礼

んな訳ね〜。
同一労働同一賃金なんてアメリカでもEUでも普通にやってること。
同一労働同一賃金で企業利益が減るなんてことはあり得んですよ。
まともな賃金も払えない能力の低い経営をやってるところが潰れるなら何も問題ないですしね。人材を流動化させたい訳ですから。

お礼日時:2020/10/16 10:27

消費税に因る個人消費の減少で、企業は儲からないから安く使えるパートや派遣を使っているのです。

同一労働、同一賃金が理想ですが、消費税で売れないので利益が出ないのです!払うとしたら正規さんの金を減らして回すしかないですね。
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この回答へのお礼

それはあり得ん話ですわ。
お金は天から降ってくるものじゃないので。
お金は政府が社会政策として流通させているものですので。

同一労働同一賃金なんてアメリカでもEUでもやってること。
同一労働、同一賃金で企業利益が減るなんてことはあり得んですよ。

人材の流動性を高め非正規を増やすって言ってるんだから、そりゃ非正規を優遇するのが当たり前でしょ。政府は自ら人材の流動性を高めるって言ってる訳だから。でも人材の流動性を高めるって20年ぐらい言い続けてるのに政府は非正規を冷遇し続けてる。謎。

お礼日時:2020/10/16 10:24

搾取組にとったら奴隷の生活なんて関係ないんだよ。


(公務員ってまた人気になったんだ、嫉妬含めて散々扇動されて叩いてたのに)

政治家として仕事しているアピールはするけど
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この回答へのお礼

日本の場合には非正規労働者を徹底して優遇しないと人材の流動性なんて高まりませんよね。だから同一労働同一賃金じゃ意味なしレベルですよね。

お礼日時:2020/10/17 12:12

負け組ほどよくさわぐ、こんなサイトに一万も二万も回答している人間など1円の価値すらない存在だし。

しょせんいくらでもかわりがいるようなやつが非正規なんだから、優遇しないといけないなら、別に日本人なんて使う必要ないからね。
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この回答へのお礼

それ単にあんたのコンプレックスだろ。
質問とぜんぜん関係ない話したわ〜。

お礼日時:2020/10/15 23:48

人材の流動性をそういう形で高めれるのかは疑問ですが、



同じ技術で同じ労働であれば、直ぐにリリースできる有期労働者の賃金の方が高くあるべきだと思いますよ。
福利厚生や積み立ても少ないんだし・・・

ただ、表向きは同じ労働と言っても、同じ時間同じ職場にいるだけじゃなくて、効率や結果も同じかを図る必要があるのと、
仮に同じ能力であっても、既に正社員の人をそうそう首にはできない。

もう一つ重要な事は、
正社員は、会社が無くなると困るので、会社の秘密を守ります。それが不正であっても。非正規の場合はそこまで忠実じゃない。
検査不正・捏造とかどんどんバレてるのは その辺も関係してるんじゃないかと・・
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この回答へのお礼

> 同じ技術で同じ労働であれば、直ぐにリリースできる有期労働者
>の賃金の方が高くあるべきだと思いますよ。

それは個別企業が自由にやればいいだけ。
政府政策とは関係ない。

>ただ、表向きは同じ労働と言っても、同じ時間同じ職場にいるだけ
>じゃなくて、効率や結果も同じかを図る必要があるのと、
>仮に同じ能力であっても、既に正社員の人をそうそう首にはできない。

それも個別企業が自由にやればいいだけ。
政府政策とは関係ない。

>正社員は、会社が無くなると困るので、会社の秘密を守ります。
>それが不正であっても。非正規の場合はそこまで忠実じゃない。

それも個別企業が自由にやればいいだけ。
政府政策とは関係ない。

お礼日時:2020/10/15 23:33

>非正規労働者をもっともっと優遇しないと人材の流動性なんて高まりませんよね。



それは正しいし、実は始まっているのですが、実態としては「単純作業の正規労働者の賃金が上がらない」と言う形で進行しているので、見えにくいのですよ。
しかし私は、単純作業については、いずれ正規労働者(無期雇用)の賃金が非正規労働者(有期雇用)の賃金を下回る時代が来ると思っています。そこまでたどり着いてから、ようやく全体の賃金上昇が始まるでしょう。しかしその場合でも、有期雇用者の方が高い賃金を得る状況は維持され、最終的に質問者様の期待される「雇用の流動化」が完全に実現すると思います。
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この回答へのお礼

明らかに非正規労働者が冷遇されていますから、「始まってる」なんてありえんですよ。同一労働統一賃金でさえ努力目標なうえに、まるで達成されていませんので、やる気ゼロレベルでしょう。

お礼日時:2020/10/15 23:36

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