3年後に廃業して無くなることが決まっている会社に勤務しています。

Question

3年後に廃業して無くなることが決まっている会社に勤務しています。
どうせ ３年後に会社が無くなるなら いきなり今、会社を辞めて 失業しながら次の転職先を探したら良いでしょうか？
それとも ３年後に会社が廃業になるまで、会社に勤めながら次の転職先を探した方が良いでしょうか？
どっちが良いでしょうか？

suzuki0013 · Accepted Answer

これは何をどう考えても、会社に勤めながら次の転職先を探した方が良いよ。

転職先を決めずに会社を辞めたら自己都合の退職だからすぐに失業手当ももらえないし、コロナもあるのでなかなか就職先は決まらない。
まずは今の会社で収入を得ながら転職活動をするのがベター。
転職先が決まったら退職すればいい。

もしも見つからずに３年後で廃業になったら、会社都合なのですぐに失業手当が受け取れる。
ただ、受給期間中に転職先が決まればいいけど、なかなかそううまくはいかないもの。
さらに年齢も３歳加算されるので、転職の条件は今よりも悪くなる。
３年後を待つのではなくて、それまでに就職先を決めることが無難。

ただし、この３年間は転職のための資格などを取得する期間とする場合には話は別だけどね。
３年で資格を取得して自分の価値を高め、満を持して転職するのも一つの選択。

ぷらぐろまあ · Answer

会社都合で辞めるほうが後々の印象が良くなりますし、待遇も良くなります。
廃業になるまで務めるべきでしょう。
何らかの救済措置もありえますし。

bari_saku · Answer

今の待遇に不満があるなら在職のまま就活をして、今より条件のいい所が見つかったら退職。
不満がないなら、廃業まで勤めて会社都合の退職にした方が次を探しやすいと思う。

localtombi · Answer

リミットが決まっているなら、3年後に再就職できるように計画を立てたらどうでしょうか？
要するに3年間は給与が保障されているし、辞める際は会社都合での退職となるのでその後が有利になります。
それを逃す手はありません。

ひなげしのはな · Answer

安定的収入を得ながら。

ですねッ！

dune505 · Answer

コロナの前なら、皆さんの言うとおりだと思います。
ところが、今はコロナ問題で、失業者が増えています。
だから、個人的な意見として、近い将来、そうした人達の雇用を求める動きとともに、更に厳しくなると踏んでいます。

今直ぐに、やめろとは言いませんが、出来る限り早めに転職先を見つけること話お勧めします。
確かに三年後、会社都合によって色々と保証は受けられると思いますが、そんなもの、一年ももたないと思うし、果たして確実に保証を受けられるかも疑問です。
この時期の事を考えると、おそらく、失業保険的な申請はかなり厳しく審査されると思います。
しかも、受けられる条件や期間も、思っていたほどではないと思います。

そんなとても不安定な未来を信じるよりも、出来る限り早めに行動を起こす方が、私的には安心かなと思います。

次が決まってから退職しても十分だと思います。
もしかすると、三年後の退職よりも今の退職の方が、退職金にプラスされる可能性もあるので、その辺の事は確認すべきと思います。

exマロ · Answer

現在の蓄えるや不労所得があるかによりけり！

rose2011 · Answer

基本的には「３年」と言う期間を、どう捉えるか？でしょうね。
すなわち、「３年間の安定」を選択するのか？
あるいは、３年後の将来を見据えて、その将来のために３年間を費やすか？

また、そう考えると、あなたの年齢（将来の長さ，実働期間）が重要因子になりませんかね？

たとえば、５０～６０歳代とかなら、慌てて転職したところで、簡単に良い条件の転職など出来ない可能性も高く。
「３年間の安定＋失業保険」で考えれば、ソコソコ安定期間が伸びるし。
将来性も無い職場で、ガムシャラに働く必要もないだろうから、居直ってのんびり過ごすとか、意欲的ならその間に資格取得なども検討しても良さそうです。

逆に２０～３０歳台であれば、３年後の将来の方が、長く重要になって来ますよ。
将来性の無い職場に３年も居続けるなら、その３年は次の職場に活かす方が良いと思います。

まあ、コロナ禍で転職も厳しいし、将来が大事だし、当面の生活の心配もないですから、在職しながら、慌てず慎重に転職先を探すのが賢いとは思います。
とは言え、「３年ある」みたいな考え方だと、あっと言う間に時間が過ぎ去るかも知れませんので、転職するなら活動開始は早い方が良いとは思います。

gazira · Answer

同業他社でを探してみましょう。
伝手、コネ、有りませんか？
失業手当なんて捨てて構わないでしょう。
今日から転職先を見つけましょう。

taxxxxta · Answer

3年あるなら在籍しながら同業者や仕事付合のある会社にコネ作って行くとこ見つかったらそこに転職するとか、求人サイト見ながら仕事するとか。
とにかく今すぐ辞めるメリットは無い
年の事もあるからコネ転職の方がサクッといけそう。

3年後に廃業して無くなることが決まっている会社に勤務しています。

会社都合で辞めるほうが後々の印象が良くなりますし、待遇も良くなります。

今の待遇に不満があるなら在職のまま就活をして、今より条件のいい所が見つかったら退職。

リミットが決まっているなら、3年後に再就職できるように計画を立てたらどうでしょうか？

安定的収入を得ながら。

コロナの前なら、皆さんの言うとおりだと思います。

現在の蓄えるや不労所得があるかによりけり！

基本的には「３年」と言う期間を、どう捉えるか？でしょうね。

これは何をどう考えても、会社に勤めながら次の転職先を探した方が良いよ。

同業他社でを探してみましょう。

3年あるなら在籍しながら同業者や仕事付合のある会社にコネ作って行くとこ見つかったらそこに転職するとか、求人サイト見ながら仕事するとか。

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