よく耳にしますがアルバイトから正社員へ登用される人が多いと聞きます。
そこで僕はアルバイトから正社員へ登用してくれる会社を探しています。
でも、その企業の探し方がわかりません。
アルバイトから正社員へ登用している会社であることをどうやって見極めたらよろしいのでしょうか?
また、そういう企業の探し方も教えてくれたらありがたいです。
ご回答お願いします。

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A 回答 (5件)

某中小企業で採用を担当しています。


当社では求人をAIDEMなど新聞折込に「社員登用制度ありのパート」
として出しています。
その理由は、パートで来てもらってから、その人の人間性、実力を
見極めて社員にしたいからです。(リスク回避)
実際、入ってみないとわからない事ってけっこうあります。
これは雇用側、雇用者双方ですが・・・。

ちなみに折込チラシには「社員登用制度あり」という求人をけっこう見かけます
よ。
なお、最近注目されている「就職を前提とした派遣」という手も考えてみたら
いかがでしょうか。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
sunrichilemonさんのご回答の中に「就職を前提とした派遣」とありますが、
僕もそのために派遣会社へ何社か登録しています。
しかし、今のところ1件も仕事が来なくて困っています。
こちらからも何件かエントリーをしていますが、
いずれも経験者のみなどという条件しかありません。
社会人経験のないものにとって、派遣業務に就くのは無理に近いのでしょうか?
もし、未経験者でも希望している派遣業務に就く方法を教えていただければかなり嬉しいです。

また、sunrichlemonさんのはAIDEMに求人を出しておられますが、
sunrichilemonさんの会社ってどんな会社なんでしょうか?
もし、よろしければその企業の業種や職種等、詳しい情報も教えていただければなおありがたいです。

補足日時:2001/08/30 19:57
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何で、バイトから正社員登用を目指すのかが


分からないので、なんとも言えませんが、
このご時世ですから、
所謂「出来る人」じゃないと
仕事自体がないですよ。

肉体労働ですら、なくなってきてますからね。

もっと調べたり、考えたりしたほうが
良いかも知れませんね。

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←経験者ですが、その考え方そのものが、甘いです。



私が認めていただいたのは、ただ一つのことを実践していただけです。
それは、
「アルバイトだからといって、いい加減な仕事をしなかった」ことです。
その辺の社員より、使えましたよ。

「アルバイトから正社員になりたい」と思って探している時点で、まず、バッテン食らうと思いますよ。

だって、経営者側から考えれば、
アルバイトの方が、安く使えるんです。
正社員にするだけのメリットのある方でなければ、
わざわざ、お給料高くしたり、福利厚生でメリットあげる必要はありません。

「この仕事がしたいから、まずは、アルバイトから経験をつんで」というように、具体的な目的がある方だったら、
アルバイトから、正社員に、も夢じゃないでしょう。

が、「どこでもいいから、アルバイトから正社員にしてくれないかな。」では、誰も、正社員に推薦しないと思います。(アルバイトから正社員になるためには、たいてい上長の推薦が要ります。また、どんな会社にだって入社試験はあります。)

「いきなり正社員が無理だから、アルバイトから」ではなくて、
ご自分がやりたい仕事を、
「たとえアルバイトでもいいから、その仕事をぜひ、やりたい」の方だけが、アルバイトから正社員になれる方です。

ちなみに、私は、どこの職場にいっても、
二ヶ月もあれば、その職場の相談役になってしまうので(笑)

No.1のskonchoさんの、
>僕の経験 から言えば、仕事が出来る人というのは、どんな部署に行っても仕事が出来るもんです。

の部分を、おもいっきり、「私のことだ」と思いました(ーー;)
ので、No.1のskonchoさんの、アドバイスは正しいアドバイスだと思います。
さすがに、人事やってた方の意見って、すごいですね。
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 昔、ちょっと小耳に挟んだもので自信は無いんですけど、オリエンタルランド(TOKYO DISNEYLANDやってる会社)は正社員登用が多いと訊きました。

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 kuwacchiさん、はじめまして。

元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

 バイトから正社員への登用の見極めですか、んーー難しい。でも、少なくとも
言える事は、新卒採用や中途採用を行っている会社のほうが可能性は高いですね。
あとはバイトしてみて、親しくなった社員の人か古株のパートさんとかに、そう
いった事例があるのかないのか聞いてみるのがよいと思います。(過去事例が無
くても、社員になれる可能性はゼロではないでしょうけど)

 そして、バイトや派遣から正社員になる人たちというのは、現場の責任上長
(部署内人事権有)に認められる数少ない人たちです。ぶっちゃけて言えば、
正社員よりも働きが良いと思われなければまず無理です。

 まずは正社員登用などという希望を持たずに、いくつかバイトしてみて、バ
イト先の社員以上の成果をつくることに集中されては如何ですか? 僕の経験
から言えば、仕事が出来る人というのは、どんな部署に行っても仕事が出来る
もんです。(例外も無いわけではないです)

 それと、実際にバイトしていくうちに、自分が望む職種かどうかの見極めの
方も大事ですね。いくら正社員になれると言っても自分の意に介さない企業で
はしょうがないでしょうし。

 余談ですが、初めからバイトの社員登用を検討している会社は、離職率が
高い職場が多いので、無事正社員になれても続かない人が多いです。(^_^;)
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#2です。
>イートレード証券は一般信用でも逆日歩があるみたいな感じですが
制度信用取引では、証券金融会社は、空売りした人に株券を貸すわけですが、手持ちの株券で足りないと、大株主からオークションで株券を借ります。この時に大株主に払う利息を日歩といいます。で、日歩は証券金融会社が負担してくれるのではなく、空売りしている人全員で払います。これを逆日歩と言います。なお、信用買いしている人は、買った株券を証券金融会社に貸してるわけですから、日歩がもらえます。

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なお、イートレード証券の一般信用では、空売りできません。
(https://newtrading.etrade.ne.jp/ETGate/WPLETmgR001Control?getFlg=on&burl=search_home&cat1=home&cat2=lineup&dir=lineup&file=home_lineup_margin.html のサービス概要の無期限信用(一般信用)取引の売買の項目に、新規売建の記載がありません)。無期限信用で空売りできる証券会社は、ごく一部です。

#2です。
>イートレード証券は一般信用でも逆日歩があるみたいな感じですが
制度信用取引では、証券金融会社は、空売りした人に株券を貸すわけですが、手持ちの株券で足りないと、大株主からオークションで株券を借ります。この時に大株主に払う利息を日歩といいます。で、日歩は証券金融会社が負担してくれるのではなく、空売りしている人全員で払います。これを逆日歩と言います。なお、信用買いしている人は、買った株券を証券金融会社に貸してるわけですから、日歩がもらえます。

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こんにちは。

私は只今求職中の身です。

将来的にどういう会社に入る方がいいのか悩んでいます。

例えば期間社員なるものは、採用される時に、間口が広いけど、

正社員登用制度があっても、管理職といったような会社の上の方にたっている人と知り合いでないと

正社員にこぎつくのは難しいものなんでしょうか。(いわゆるこね)

実際に、以前勤めていたところも、本社支社含め、5000人規模の会社だったのですけど、現場の人達が、

なんでこの人が?というような人が正社員になってました(その人はこねで正社員になったという話を聞きました)

「ここの会社は、上に知り合いがいるか、取引先の大手企業に知り合いがいる人は正社員になれる」、とも聞きました。

その会社に以前に勤めていて結婚退職した後、子育てが一段落して再就職した人も正社員になれる、とも聞きました。

全ての人がそういう形で正社員になったかどうかはわかりません。

一生懸命に会社に尽くしたとしても、あまり報われないものなんでしょうか?

ある程度安定した会社に勤められる事も魅力ですが、

まだ発展途上にある会社の正社員を目指して就職活動した方がいいのでしょうか?

私の場合なんのスキルもないので正社員は難しい気もします。

歳も35歳ですし。

どんな事でもいいのでアドバイスいただけませんか?

宜しくお願いします!

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まず、私は前職とは畑違いの会社へ30歳過ぎてからアルバイトとして入社し、
私はアルバイトのままが良かったのですが、懇願されてコネなしで正社員になった経験があります。
しかも、入ってから社内に知り合いが居ることが分かったのですが、
その知り合いは社内での評価が低く。。。
そういう事もあるという話はおいといて。

今は急なリストラがあったり、会社も簡単に倒産する時代です。
終身雇用なんて公務員くらい・・・と思って(当時の)郵政省に入った友人が、
今、岐路に立たされています。
また、コネで入ったとしても、
それが足かせになって辞めるに辞められなかったりする話も聞きます。

あなたが魅力に感じる会社が採用してくれるとは限りません。
結果的に、転職を重ねることになったとしても、
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まずは、少しでも興味がある会社を見つけたら、
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こんにちは。
私自身、これまでにアルバイトとして出版会社、プロラボ、テレマーケティング会社と渡り歩いてきましたが、その全てで正社員の誘いを受けましたよ。でも別に優秀だったからとかいうことは全くありません。他のバイト仲間たちも同様に「君、正社員にならない?」と誘いを受けてましたから。(^^ゞ

私の周りの話や経験上、基本的に業績が急激に伸びていたり、あるいは規模の小さい会社はアルバイトから正社員に昇格させることがあるようです。人事や採用担当の方の話によると、わざわざお金を払って募集をかけ、手間暇かけて社員を採るよりは、今会社にいるバイトを育てて正社員にしたほうが、仕事内容もすでに理解があるし効率的ということらしいです。大体お声がかかるのは、そこでバイトで働いて少なくとも1年以上はいて、社員さんとも顔なじみで会社に溶け込んでいる人間です。私も、上に挙げた3つのバイトはどれも最低2年以上いましたし。(^_^;)

また、つい最近までいた会社では、新卒で正社員で入社する競争率は10倍近いのに、初めアルバイトで一応入社試験を受けたという人たちは全員合格して正社員に昇格してしまいました。合格した人たちは特別スキルがあったわけではなく、ただ他のバイトよりも仕事への意欲が強くて残業もよくひき受けたり、周囲の社員の受けがよくて人柄もいいという感じです。受けた人の中には私よりずっと後に入ってきたバイトの人もいました。
それに面接官が普段バイトを管理している担当の社員さんなので、よけいに合格しやすいのでしょう。私も受験を誘われましたが、違う業界で働きたかったので断わってしまいましたが。

もちろん、どの会社でも正社員登用の話があるわけではありません。会社によっては死に物狂いで頑張って認められないといけないかもしれないし、たとえ話がきても、上述のように入社試験を受けさせられることもあるでしょう。けれど、採用担当も人間ですから、アルバイトとして一緒に働いているうちに「コイツとならずっと働いてみたい」と社員に思われるくらいに溶け込めば、正社員に誘われる、そういう会社がこの不況下でも一方で意外に存在することも事実なのです。

全ての会社で登用可能とはいいませんが、本人次第です。頑張って下さい。(^o^)丿

こんにちは。
私自身、これまでにアルバイトとして出版会社、プロラボ、テレマーケティング会社と渡り歩いてきましたが、その全てで正社員の誘いを受けましたよ。でも別に優秀だったからとかいうことは全くありません。他のバイト仲間たちも同様に「君、正社員にならない?」と誘いを受けてましたから。(^^ゞ

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Q信用取引で買った株を現物株にするには?

株初心者です。信用取引(6ヵ月の制度取引)で買った株を現物株にしたいのですが、どのようにすればよいのですか?
また、その場合、例えば信用取引で買った時の株価が10,000円とします。その株が現在12,000円になっていたとしても、現物株に変える時は買った時の値段(10,000円)でいいのでしょうか?

Aベストアンサー

現引きすれば良いのです

信用で1万円で買った株は、たとえ現在1万2千円になっていたとしても、1万円で良いのです

正確には

 「 買建値×現引き数+諸経費 」( 諸経費に金利分も含む )

となります。

信用買いは、お金を借りて株を買う行為ですので、
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借りたお金を、金利を付けて払えば良い
と言う理屈になります。

値上がりして、良かったですね

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基本的にアルバイトなんで局の勤務シフトに影響が絶対出ないなら可能です、
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アルバイトから社員登用の道有ります、
一定期間後から昇給も有ります、
更にはボーナスも、

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