私は飲食店で社員として働いてきた24歳です。
以前の職場で店舗の改装工事に立ち会って
店舗開発の楽しさ、やりがいを知りました。
店舗開発の勉強ができる、又は飲食店舗開発に携われる仕事がしたいのですが
探し方、求人の仕方がわかりません。
何もないところから1つの店舗を創りあげる。これってすごくやりがいのある
仕事だと思います。厳しい世界だと思うのですが
熱意はあります。是非がんばりたいのです。
皆様の知識をお借りしたいです。
よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

設計・施行関連だと、


まるっきり、未経験から受け入れてくれる
企業はないかも知れませんね。

知識を身に付けてから来なさい、
なんて言われたりして。

でも、熱意でカバーするのも、
良いかも知れませんね。

先ずは、求人サイトにいって、
設計・施行の募集を調べてみたら
いかがでしょうか?

参考URL:http://www.job-knowledge.net
    • good
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この回答へのお礼

店舗開発については設計・施行という分野になるのですね。
とりあえず1歩前進です。
ありがとうございました。

お礼日時:2001/08/20 02:04

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おすすめのサイト、紹介会社等ありましたらお教え下さい。

Aベストアンサー

例えばコピー取り。
分厚い本やバラすことができない書類は、とじ目に光りが入り込んで黒く写ってしまいますよね。
そうならないよう工夫して丁寧に、しかも求められた時間内に素早く仕上げる。
キレイにファイリングして渡したときには、「わぁ、ありがとう!なんか感動した」と言われた事があります。
たかがコピー取りでも人を感動させられることがあるんですよ。
以後、お客様に提出する大事な書類の作成はあなたに頼む、という事につながります。

例えばお茶くみ。
お客様が来た時はもちろん、ちょっと時間の空いた時にも、周りの人にも声をかけておいしいお茶を煎れてみる。職場がホッとなごみますよね。

例えば電話応対。
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いつも爽やかに明るく、時には季節の挨拶なんかも交えながら応対していると、事務職でありながらお客様に覚えて貰え、来社の際などに「いつも電話に出てくれるのはキミか」と言われるようになったりもしますよ。

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あなたの働きのお陰でより仕事がし易くなった、と言って貰えれば成功。

どんな仕事でも、やり甲斐はやり方次第で決まります。
素敵な事務員さんになって下さいね。

例えばコピー取り。
分厚い本やバラすことができない書類は、とじ目に光りが入り込んで黒く写ってしまいますよね。
そうならないよう工夫して丁寧に、しかも求められた時間内に素早く仕上げる。
キレイにファイリングして渡したときには、「わぁ、ありがとう!なんか感動した」と言われた事があります。
たかがコピー取りでも人を感動させられることがあるんですよ。
以後、お客様に提出する大事な書類の作成はあなたに頼む、という事につながります。

例えばお茶くみ。
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Qやりがいは高いのに能力がない人について

会社において、
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Aベストアンサー

やりがい・・・ですか?
もしかして「やる気」の間違いではありませんか?
(そうでないと、文章が意味不明ですので)

1の人に関しては、仕事に関するスキルを上げる、としか言いようがないですね。
うちの会社にも、入って2年あまりの人間がいますが、まじめはまじめだけど、全く無能な人間です。
まじめなだけに始末が悪いんですよね。
電気関係の会社なのですが、入って2年以上、しかも技術系の学校を出たにもかかわらず、ダイオードがどちら向きに電流が流れるのかわからない有様。
こういう人材を採用した人事部の正気を疑います。
関係ない話が多くて、失礼。

Qやりがいあって楽

な仕事ってなんかありますか?
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覚える知識がすごい多かったり、生産性の多い物は嫌で、
雑用のようなことも嫌です。
地方市役所で働く公務員とかは、仕事楽で早く帰れて、賃金はそんなに高くない感じですが、
賃金はそんなに多くなくていいので(普通に20万前後からスタートで昇給はあまりなくてもよい)
比較的生産性が少ない職とか何かありますか?なるべく苦労したり禿げることは嫌です・・。
「どれも忙しい」のようなありがちな意見や、「職に対する考えが甘い」などの批判は遠慮願います。
どちらかと言えばほのぼのした職場がいいですが・・。

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私は今は無職ですが、
ちょっと前までは派遣社員として金融関係の
事務センターに就業していました。
そこは、業務が細分化されていて、
たとえば社内便をあけて、それを仕分けして運ぶ人、
あるいは、申込書のある部分(たとえば氏名)だけを
ひたすら数千件入力する人、
あるいは、人が入力したものをつき合わせてチェックのみをする人、など
2,3日で覚えられて(下手したら半日)
かつひたすら反復する仕事がたくさんありました。
ルーティンワークが好きな人には
たまらない職場だと思います。
逆に、毎日が同じことの繰り返しなので、
それが辛抱できない人は、これほど退屈な仕事も
ありません。
(ちなみに、私は嫌いじゃありませんでした)
地域性もありますが、
大都市(東京や大阪)にはこういう仕事が多くて
地方にいけばいくほど、事務といっても
煩雑で、何でもやさんになる傾向があるように
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(会社が大きくても、地方は「営業所」等、規模が
小さくなるので、事務処理の量が限られていると
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あと、工場の軽作業も本当に単純作業です。
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Aベストアンサー

No.1です。
コンサルティングを営んでおりますので、企業がサラ金から借りるようになった場合については、答えることができます。
企業がサラ金からお金を借りる場合、
・目先のお金がなくなってしまい、銀行に借りること
 も出来ないので、サラ金から借りる
 →この場合、経営者としての経営能力がないので、まず、倒産します。
・すぐにお金が入ることは分かっているが、目先、お金がないと商売が成り立たないので、借りる。
 →この場合、本当にお金が入ってこえば、倒産しませんが、本当に入ってくるのであれば、仕入先に事情を話すなどの方法もあります。
つまり、企業で借りる場合には、本当に危ないか、経営者が世間知らずの場合、と言えます。

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はじめまして、私は現在総務部に所属し3年目を迎えます。
しかし、この仕事に対するやりがいが見出せません。

なぜやりがいが見出せないかというと、そもそも私は技術の仕事がしたかったので、総務の配属を希望していたわけではありません。入社の際色々とあり、とりあえず総務部にという人事配置でした。

現在配置転換で技術部に行くという選択肢はありませんので、何とか総務という仕事で頑張っていきたいと思っています。
総務の仕事は全く未知の世界でしたので、自分では気がつかなかった適性が見つかるかもと思い仕事を始め、社会保険について、人事について、小さなことで言えば慶弔の作法、手続きの仕方など社会人として勉強になる事は沢山あったと思います。
しかし、それ以上に魅力を感じる事が出来ません。

人のせいになってしまいますが、部署の上司、先輩がやりがいを持って仕事をしているとは見えません。(総務のくせに普通にセクハラ発言、差別発言当たり前です)顔を真っ赤にして酔っ払って出社もザラです。中小企業の親族経営ですので、人事も給料もわがまま放題でみんながそれに一生懸命応えています。
総務に配属されなければ知らないで済んだことまで知り、世の中どの会社もこんなもんなんだと思い、希望も持てません。

総務の仕事をする人は、どのようなところに希望・やりがいを見出しているのでしょうか?どうか教えてください。

はじめまして、私は現在総務部に所属し3年目を迎えます。
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終身雇用の時代ならいざ知らず、今は特定のスキルを身につけてナンボ、の社会へと変わりつつあります。
総務部って無いと困りますが、言ってみれば会社の業務の「隙間を埋める」仕事です。
3年目であれば、第二新卒の応募が充分可能です。
やりたかったことにチャレンジするほうが、現状よりよっぽどいいような気がします。
ただ、例えば会社が上場する等の機会があれば、それを経験することはとても有意義です。上場時の諸手続きは、ノウハウを知っている方が少ないため、重宝されます。
・・・でも技術に携わりたいのですよね。

会社にとって自分の代わりはいくらでもいますが、自分の代わりは自分だけです。
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