
A 回答 (4件)
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No.2
- 回答日時:
会社の考え方次第ですが、採用→即正社員のパターンもありますよ。
数か月の試用期間を設定している会社もありますが、その場合には「正社員待遇で3ヶ月様子を見る」→「問題無ければそのまま雇用」という流れになりますね。でも表面上は「即正社員」と扱いはあまり変わらないです(自分の経験上)。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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