
年末調整の質問を何度もさせてもらっています。
終わりにしようかと思ったのですが、もう少しやってみようかなと思いまして、
よろしくお願いします。
パート勤めで、給料から雇用保険だけ天引きされている場合、
年末調整の社会保険料控除には自分で記入した方がいいのでしょうか?
社会保険料控除になるのは、
・雇用保険の被保険者として負担する労働保険料
と書いてあるのですが、
給料から天引きされているので、会社の方で追記してくれるのでしょうか?
国民健康保険料と介護保険料は自分で記入するんですが、
そこに天引きされた雇用保険料(1年分)を加えて自分で記入するんでしょうか?
よくわかっていないまま質問しているような気もして申し訳ないのですが、
よろしくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
>パート勤めで、給料から雇用保険だけ天引きされている場合、
年末調整の社会保険料控除には自分で記入した方がいいのでしょうか?
給与天引きで支払われているものについては、保険料控除申告書には記載不要です。
>社会保険料控除になるのは、
・雇用保険の被保険者として負担する労働保険料
と書いてあるのですが、
給料から天引きされているので、会社の方で追記してくれるのでしょうか?
追記というか、天引きした保険料と保険料控除申告書に記載された保険料を合計して、社会保険料控除として控除されます。
>国民健康保険料と介護保険料は自分で記入するんですが、
そこに天引きされた雇用保険料(1年分)を加えて自分で記入するんでしょうか?
給与天引きされたものについては、記載不要です。
〇年末調整のしかた
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/n …
35ページの「社会保険料控除」の(2)をご参照ください。
回答ありがとうございます。
質問した部分に丁寧にお答えいただき、どのようにしたらいいか悩んできた部分がわかったので助かりました!
読み返すと同じことを質問していますね…それでもすべて答えてくださりありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
会社の担当者に聞いてください。
給与天引きされてる雇用保険料については、給与支払者が把握できます。
しかし、法令で「給与支払者が申告書に記載すること」とはなってません。
あくまで申告者本人が記載するものです。
ですから、担当者が
「こちらで記入します」と言ってくれるなら空欄で提出する。
「自分で計算して書いてください」というなら、本人がせっせと集計して記載するわけですが、こちらは、おおよそ金額に差異が発生する可能性大なので、経理担当者が訂正するという二度手間になります。二度手間を嫌う担当者なら「こちらで記入します」と伝えてくるはずです。
経理担当が初心者ですと、このような点に気が付かずに「申告書提出してください」と渡されるだけという場合もあるでしょう。
その場合でも
「あのさぁ、雇用保険料なんてそっちの給与台帳で分る話なんだから、そっち書いてくれたらいいんじゃないの?」という言い方は避けるべきですね。
本人が作成すべき申告書を経理担当者が数字記入してあげる義務はないからです。頼むにしても、言い方を間違えると、その後の人間関係がこじれる元になります。
回答ありがとうございます。
年末調整の用紙に会社の方で追記してくれているとは知らなかったのですが、それが会社の義務ではないとなると、今まで書いてくれていたのか心配になってきました。それとなく、わかる方に聞いてみようと思います。
ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
会社に出す年末調整用であれば、
会社が天引きした額は会社が分かっているので、
普通は先に会社が記入しているはずです。
そこが空欄であれば、
貴女が先に記入するのか、会社が後で記入するのかは、
会社に聞くしかありません。
> 国民健康保険料と介護保険料は自分で記入するんですが、
どうも、会社のご担当がいい加減すぎますよね。
そのご担当に、
「明確なご指示をお願いします」と訴えるしかないです。
回答ありがとうございます。
年末調整の用紙は、社名だけ記入されたものが社員に配られています。
給与から天引き分など会社の方で追記しているとは知らなかったです。
それとなく、聞いてみようと思います。
ありがとうございました。
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