私は昨日からお弁当屋さんでバイトをしてるんですが、
まだ入ったばかりなのですが今すっごい不安なんです。(バイトは初めてします)
なんで不安かと言うと、ぜんぜん覚えてないからうざいな~?とか思ってないかなとか、作り方とか全部覚えられるかな~?とか人間関係うまくいくかな~?今日店長がいないんですけど他の人がちゃんと教えてくれるかな~?とか。
なんかすっごく頭の中で考えちゃうんです。
一ヶ月ぐらいしたらちゃんと覚えるようになるでしょうか??
お願いです。バイトしたことある人教えて下さい。
お願いします(>_<)

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A 回答 (8件)

大丈夫です。

やってるうちに慣れてきます。
でも、もし・・不安なら・・

お弁当屋さんのメニューありますよね?これを一枚もって帰って
家でがんばって覚えましょう。
もし、作り方や接客の仕方を習ったら家に帰ってからノートに書き留めるか、
寝る前にでも頭の中でシュミレートしてみましょう。
いろいろごちゃごちゃ考えてる10分の1でも、こういう方法で紛らわせる
事が出来たらずっと仕事も覚えるのが早いし、何よりも仕事を早く覚える
→一緒に仕事してて楽、ゆとりが出来る→もっと仕事を教えてもらえる→
親密度UP→他のヒトとも仲良く仕事が出来る→バイトが楽しい♪

もし、1週間ぐらいしてまだ不安なら一度店長さんに「私どうですか?
こういう所が苦手なんですが。。焦らなくてもいいですか?何かコツとか
ありますか?」等と率直にお話(立ち話でいいので)されると良いと思いますよ。

いろいろ不安とは思いますが、新人教育は店長の腕の見せ所ですので
あまり気にせずにがんばって下さい♪
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お疲れさまです。

お弁当やさんとは定番ですね。
バイトが初めてとのこと。最初は何でもかんでも分からないことだらけですね。かく言う私も一番初めのバイトは酷かった。。。
ファーストフード店だったのですが、もう、何が分かっているのか、分かっていないのか、頭の中はパニック状態。混雑時にはそれこそ自分が何をしているのかさえ分からなくなるほど。でも大丈夫です。周りの人たちが必ずフォローしてくれます。1ヶ月位してくると、段々リズムや雰囲気になじめてくるので、辛くて不安なのは最初だけです。
3ヶ月くらいしてくると、自分に合っているかどうかの目安も出来るようになるので、それまでは頑張ってがむしゃらにお仕事してみて!
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お仕事おつかれさまです。

私もかつては様々なアルバイトをしていました。要領が悪く無愛想だったので怒られてばかりいましたが、怒られたこと、嫌だったことも含め社会人としての様々な経験を宝物だと思っています。
「はじめて」という言葉には緊張と不安が付き物です。
それは環境が変わっても同じことで、何年も働いている人でも異動などのときには不安を抱えるものです。ですから、mesokunnさんの抱える不安や緊張は他の方々も十分に理解していると思います。
ただ、どの職場も新人を暖かく見守ってくれるわけではありません。厳しい態度で指導して、それでも付いてくる人を大事にする職場もあるはずです。1ヶ月先に今よりもできないということは、普通に考えてもあり得ませんので今できることを一生懸命やることが大切です。
仕事を一生懸命することで人間関係がついてきます。
人の目が気になって仕方がないようなら、そんなことを心配する前に、今自分にできることを精一杯こなしてみてください。きっと評価されるはずですよ。その頃には、人間関係も慣れて仕事がより楽しくなっていると思います。頑張ってくださいね。
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27歳の会社員ですが、学生の頃いろいろバイトしました。

お弁当屋さんもやりました。どんなバイトしても始めは毎回不安だしミスもたくさんしました。メニュー覚えるのは大変だけど、落ち着いて分からない事があれば回りの人にどんどん質問して大丈夫です。不安な顔してるとお客さんまで不安になります。とにかくがんばって下さい。
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誰だって、初めてのことは不安で不慣れですよ、心配いりません。



>一ヶ月ぐらいしたらちゃんと覚えるようになるでしょうか??

覚えられるかどうかは、あなた次第です。
やる気があるなら、半月もあれば普通に働けていることだと思います。

まずは、教えられたことを素直に聞き、きちんとこなす。
あと、他の人の作業を見て、覚えることも重要だと思います。

先輩方は新人さんには優しいです。
わからない事があれば、何でも聞いてみたらいかがでしょうか???
がんばってください。
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若干の向き不向きはあると思います。

(その場合、月日が経っても覚えられないと思います。バイトでなくてもそういう方はいますよ。)
が大抵は覚えられるでしょう!!
NO1のかたがおっしゃっているように、返事とあいさつは忘れずに!!
どうしても駄目ならその時考えれば良いのではないでしょうか・・・
がんばって
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大丈夫ですよー!最初は皆不安になりますが、


1ヶ月もしたら簡単!簡単!って思えます!

>ぜんぜん覚えてないからうざいな~?とか思ってないかなとか

というのも安心して下さい!大丈夫です!
教えてくれる人達も最初は皆なにもわからずに教えてもらってたのです!
心配しないで、わからない事はどんどん聞いちゃいましょ!
初めのうちに聞いてたら絶対に怒られません!


人間関係はその場所によって違いますが、
アドバイスとしては、やはり人間なので好き嫌いというのがあります!
できるだけ早く苦手な人と苦手じゃない人を見極めて、
苦手じゃない人がバイトに入ってる時に入って、
苦手な人がはいってる時には入らないようにすれば、バイトが楽しくなりますよ!
それに同じ人とよく入ることによってすぐ仲良くなれます!

一番いいのはそんな嫌な人がいないことがいいですけど、
いた場合にはそうしましょう!!

>作り方とか全部覚えられるかな~?

というのも慣れだと思いますが、
もしあまりにも不安ならまめにメモをとって、
ポケットの中に入れておきましょう!
メモをとる行為は、先輩や上司に好印象あたえますしね!

mesokunnさん頑張って下さい!
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初めは誰でも不安ですよ!


大丈夫。ちゃんと聞いていれば、覚えます。
頭では覚えれなくても、体が自然に覚えますよ!
誰でも最初はモタモタしてしまいます。
だからといってオロオロされては、はっきりいって邪魔になっちゃいます。教える方の気持ちを考えると、『返事が良い』とゆうのは大きなポイントになると思いませんか?教えてもらうときは、集中して元気に返事をしましょう。
あとは、始まりの「おはようございます」終りの「お疲れ様でした」を忘れずに!笑顔で頑張ってください!!
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・大手スーパー…(半年程度)
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・酒屋さん…(3か月程度)
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・バイキング店…(3か月程度)
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・・・・そのあたりでしょうね。


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高校1年生ですか?

先ず、バイトの必要性を見直しましょう。
バイトがあなたの生活に必要なのか、家族のために必要なのか・・

要は、生きるために必要なのか・・です。

次にバイトの職種、勤務時間を見直しましょう。
学業に支障はないのか・・ということ。
現に支障が出ていますが、一時的なものかどうか。

そして健康を害さないかどうか。
健康を害したら、生活や学業に大きな支障を来します。
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さて、少なくとも上記3点を冷静に見直せば、今のバイトでいいのかどうかが分かると思います。

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Q仕事が覚えられないバイト君について

アラサーの会社員(女)です。
うちの会社に来年の春に入社してくる大学4年(21~22才?)の男性バイト君が2ヶ月ほど前から週3日のペースできてくれているのですが仕事をなかなか覚えてくれません。
うちの会社はさして大きい会社でもないので社員も少人数で一人が色んな事をやらないといけないため毎日バタバタと常にみんな走り回っています。
基本的に仕事中の彼は察しが悪い、理解力がない、要領が悪い、何をするにも手が遅いです。
最初の方はメモさえとらなかったのでメモするように諭し、メモはしているようです。

仕事を忘れてしまった、とよく言われ同じ作業のやり方を何度も教えるはめになります。自分の作業が滞りますが最初なんだから仕方ないと自分に言い聞かせ最初の一ヶ月は同僚含め、何度呆れるような事を聞かれても深呼吸して自分をなだめながら一つ一つ何度も教えていました。
ただ私から見て彼の一番信じられない所はフォルダの中から一つのファイルを見つけられない等、たくさんあるものの中から一つのものを見つけられないのです。
すぐに「探したけどなかった」と言ってきます。「必ずそこにあるはずだからもう一度よく探して」と言ってもう一度探させるのですが「やっぱりないですね」と言われるので仕方無く私が探しに行くとほぼ100%の確率でそこにあります。仕事ができるできない以前にこれくらいできて欲しいとイライラしてしまいます。

簡単な作業も(用紙をハサミで切る等)信じられないくらいのローペースでやってくれます。彼いわく不器用だからだそうです。細かい作業が苦手ならと違う仕事をさせても結局同じでした。(もうちょっと急いで、と言うと怒られたと思ったのか今度はパニックを起こし始めたのでやめさせました)

その度丁寧に謝ってお礼は言ってくれるのですが、さすがにそろそろ疲れてきて参ってきています。本当は理解してるのに嫌がらせのつもりでわざとやっているのでは?と思ってしまうくらいです。なぜなら彼は高学歴で、通っている大学は昔からある知名度も偏差値も高い有名大学なのです。なのでなぜうちのような名も知れぬ中小企業に?という感じです。
おそらく高学歴だというだけで上層部は採用したんだと思います。彼もそんな大学に通っているので周りは大手企業に就職する人が多いのでしょう。なのにうちに内定が決まり彼自信も良い気はしてないのかもしれません。周3日しか入ってないので日が空いてしまい、仕事も忘れやすいのかもしれません、卒論などもあるのでしょう
しかし仕事は覚えて貰わないと困ります。実際彼が来る前に比べて全体の仕事の回転率が下がり頭を抱えています。上司や他部署の人は俺らは関係ない、任せたという感じです。
なんでも代わりにやってあげていると最終的にひよこのように後ろをついてまわられるので聞かれても出来るだけ自分でさせるようにはしてるのですが、今の所あまり変化はないです。

今まで毎年内定者のアルバイトの子に仕事を教えることはあったのですが彼のような子は本当に見たことがありません。元々やっていたバイトと掛け持ちで週1でしか入っていなくてもきちんと仕事を覚えてこなしてくれている子もいました。彼らも同時期にアルバイトとしてきているので卒論や卒制はあったはずですし
バイト経験は一応あるそうで過去にスーパーでバイトをしたことがあるそうですが向いてなかったので辞めたと言っていました。

これ以上どう教えればいいのかわからなくなりました、こういう子に仕事を教えるにはどうすればいいでしょうか?体験談なども教えてくださると嬉しいです。

長々と長文失礼しました。

アラサーの会社員(女)です。
うちの会社に来年の春に入社してくる大学4年(21~22才?)の男性バイト君が2ヶ月ほど前から週3日のペースできてくれているのですが仕事をなかなか覚えてくれません。
うちの会社はさして大きい会社でもないので社員も少人数で一人が色んな事をやらないといけないため毎日バタバタと常にみんな走り回っています。
基本的に仕事中の彼は察しが悪い、理解力がない、要領が悪い、何をするにも手が遅いです。
最初の方はメモさえとらなかったのでメモするように諭し、メモはしている...続きを読む

Aベストアンサー

やりたいこととやれることは違いますし、やれるようになる事もまた違います。
 やって出来ない物はお引き取り願うしかありません。
 人事担当は「この人はよい」と判断したのでしょうが、見込み違いは往々にしてあることですから。(^^;
 場合によっては採用取り消しもあるでしょう、、、というかそれを上司に進言するのも現場の役目かと。「この一ヶ月、手間ばかり掛かって全体の作業効率が○○ほど落ちている」(○○を具体化、定量化出来るとベストですが)、「ですので彼の採用は考えて欲しい」といった感じでしょうか。

 現役時代。入社を希望する学生さんがインターンシップで来て、出来が良くないので採用活動で来られた際にNGを出した経験があります。足手まといになるリスクが大きい人を入れたら利益率が落ちるどころか、小規模な仕事は人件費がかさんで赤字になるので。。。

参考まで。

Qオススメのバイト

オススメのバイト
つい先日、長年働いていたコンビニを辞めたので次のバイト先を探しています。
みなさんがいままでやった中で
オススメのバイトを教えて下さい!
どこが楽しかったのか、また
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Aベストアンサー

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