プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

お恥ずかしながら、職場でブチ切れてしまいました。
私はその職場(飲食店)の社員なのですが、
仕事先に、ずっとぶつぶつ文句を言いながら仕事をするパートの若い女性の方がいまして...
ここ3ヶ月は酷く、
物に当たったり、新人さんを物音や目つきで
威圧したりの行動が目立っていました。
(辞める際にその新人くんが言ってくれました)
おかげでその
新人さんが4人も辞めてしまいました。
今はその方を教育係から外し、
私が引き継ぐことにはなったのですが、
今回、また1人辞めてしまいました。
その原因というのが、
その女性の方が原因で、出勤前に怖くて手が震える、吐いてしまう、夜に全然眠れない、仕事するくらいなら死んだほうがマシ。とのことでした。
さらには、その新人が発達障害だということに
付け込みやがったみたいです。
その方には結構キツめに厳重注意と今後についての話し合い
をしたのですが、
またぶつぶつ文句を言いながらやっていたため、
ついに私は、
「なあお前ええ加減にせえや!!
そんなに嫌ならとっとと帰れクソ女!!仕事の
邪魔じゃ!」
と言ってしまいました。
さらに怒ったときに、皿を床に叩きつけてしまいました。恥ずかしい....
結果、泣きながら裏に消えていき、
その後泣きながら仕事をしていましたので、
一応謝っておきました。
私は普段全然怒らないので余程怖かったんでしょう。
(2、3ヶ月に一回怒るか怒らないかくらいです)
仕事はできてもその場の人間を気分を
害するような人とは仕事したくありませんし、辞めてもらいたいです。
わたしにも辞めさせる権限はありません、
店長も優柔不断で、判断をどんどん
先延ばしにするような奴です。
彼女をどうにかして辞めさせる方法はありませんか?
本当に、疫病神みたいな奴です。
長文失礼しました。

質問者からの補足コメント

  • これ以上この職場で好き勝手するようであれば
    あなたはもう要りません。
    上層部に話を通し、
    あなたを辞めさせます。
    と言っておきましたが、どうでしょう...

      補足日時:2021/01/09 08:04
  • 誤字多くてすみません。
    疲れていて見落としてました。

      補足日時:2021/01/09 08:08

A 回答 (1件)

その女性の心のケアをした方がいいのでは。


仕事ができるなら尚更ですね。
見られている、見せる仕事を目標として指導しましょうよ。
「あなたが見本です!」ってね。
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