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就活で書類選考で落ちてしまった時、どうしてどこがダメだったか教えてくれないんですか?
写真が雑とかイメージと合わないとか、字が汚いとか文章が読みづらいとか、教えてくれればいいのに。
就活しんどい。
どっか逃げたい〜。

gooドクター

A 回答 (5件)

今は就活難だと言いますからね。

何かアピールポイントが無いと難しいのだと思います。
どうしてその会社で働きたいと思ったのですか?その動機は会社にとって有益なものでしょうか?貴方を雇用して会社は更に成長できるでしょうか?
そういう所が見えないから落とされるのだと思います。
頑張って下さい。
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就活で書類選考で落ちてしまった時、


どうしてどこがダメだったか教えてくれないんですか?
 ↑
人事の秘密です。

例えば、親戚に前科者がいるから落とした
なんてのは、本人には関係無いので
おおやけに出来ません。

おおやけに出来るものだけ教える、という
ことになれば、教えないのはおおやけに
出来ないからだ、ということになります。

だから、一律に教えない、としたのです。




就活しんどい。
どっか逃げたい〜。
 ↑
しんどいのは、今いる学校の
レベルが低いからです。
レベルの高い学校なら、楽なモノです。

受験勉強をサボったつけが、
回って来たのです。
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書類選考で落ちてもどこがダメだったか、いちいち通知しないでしょうね。

写真が雑だとか、イメージと合わないとか、字が汚いとかは本質的な問題とは思えません。

提出書類にどんな項目をどう記載したかを見直し、あなたが採用に値するかどうかを書類選考者の目線になって点検してみることです。
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ダメなところを教えていたら、それが電話での口頭にしても、書類だとしても、担当者はそれに時間とられますよね?


採用選考で忙しいとき、1円も得にならない、そんなことに時間を費やす暇なんでないでしょうからね。
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ある会社では、100通来るらしいです。

目を通すだけで大変です。延べ500人の中から数名が一次面接に、数名が二次に、、
インパクトないと通過しないらしいです。
アピールポイント、とか。
ご武運を。
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