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30代から40代の転職は厳しいですか?

A 回答 (18件中1~10件)

●30代は、一番、年収が上がりやすい10年です。

ここでは場所にこだわりましょう。大企業か中小企業か?都会か地方か?老舗かベンチャー企業か?日本か海外か?など、環境を変えて自分のスキル、キャリアに磨きをかけることに注力して下さい。

https://tensyokugold.com/30s/
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大丈夫です。

貴方を生かす会社並びに、貴方のやる気ある限りです。
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うちの会社、殆どそういう方ばかり。

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厳しいですよ~



Σ(ノд<)
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よほどのキャリアがなければ厳しいね‼️(oゝД・)b

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40代までは、個人の力量に応じて好条件の転職も可能です。

あと常に人手不足の業界もありますのでね。口は結構あると思います。
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地域性とかあるのかもしれませんが、うちの地域のハローワークに来てる求人はほとんど35歳までらしいです。

40歳の人が悔しがってました。
職種を選ばなければあるいは…なんですけど、今までそれで雇用していた飲食や旅館系が経営厳しくなってますからね。
あとは肉体労働系ならなんとか…でしょうか。
資格免許や高等なスキルをお持ちでないと厳しいと思います。
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「転職が目的」だと、相当若くないと市場価値が低くなると思います。

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歳をとるほど若い人(20代)と比べると頭は固くなり、モノ覚えは悪く、理解力も落ちており、その一方ですれている(従順で素直な気持ちがない)し、体力も落ちています。


また以前から働いていた20代が先輩になるため、若い先輩が年長者の後輩は扱いにくいし、年長者の後輩は若い先輩の指導を素直に聞きにくいわけ。

なので、そうした欠点や問題を上回るほどの利点(スキル、専門知識、実務経験、難関の資格)がないと、経営者や店長は年長者を雇いたくないでしょうね。
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そんなことはありませんよ。

スキルと経験次第ですね。
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