入社した社員が踏ん反り返ってますが法的には従業員のほうが強いので言うこと聞かないとダメですか？

入社してから与えた仕事はあまりやらずに従業員としての権利ばかり主張したり、他の社員たちの文句を言って周りが困っています。
職場をめちゃくちゃにしようとしていますがなかなか言うことを聞きません。
最悪なことに本人は正義の鉄槌のような感じで主張し、法的な話もしています。

上司が病みそうなのですが、それでも労務的にはやはりその従業員を守ったほうがいいのでしょうか？

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2021/02/08 08:13

> 入社してから与えた仕事はあまりやらずに

> 従業員としての権利ばかり主張したり
労働者には、労働基準法などによる「権利」と同時に、労働力を提供する「義務」があります。

どのような権利主張をしているのかは存じませんが、御社が適法に労務管理をしているのであれば、義務を履行しないものを守る必要はありません。

No.2 回答者： testman199 回答日時： 2021/02/02 22:59

会社だって法に則り

指導・評価をしていくだけです

No.1 回答者： くんこば 回答日時： 2021/02/02 22:41

上司の上司次第。