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バイトの応募で、事前にメールでお問い合わせできる項目があるのですが、 お問い合わせで募集はまだしているかを確認する際に、大体の採用人数を聞いた際に回答して貰えるでしょうか…?
採用人数は明らかにしたくない企業さんもいますよね…?
どのように聞いたら相手に不快に思われないでしょうか?

gooドクター

A 回答 (1件)

問題無い質問内容ですよ、聞きにくい事、不安な事は、問い合わせて面接の判断材料にしましょう。

私も面接しますが、問い合わせて聞いてくれてた方が楽ですよ。
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