26歳、女です。
営業の仕事をして3年目になりますが、
自分には適性がないと感じており転職を考えております。
しかし…お恥ずかしい話なのですが、
やりたいことが見つからないのです。

思えば進学校と言われる高校に入学して以来、
自分と深く向き合うでもなく周りに流されるままに
受験・就職活動とこなしてきたんです。
自業自得と言えるでしょう。

でも、このままで終わりたくないんです。
「私にはこの仕事がある」って胸を張って言える仕事を
見つけたいんです。

皆さんはいまの仕事に満足していますか?
もし満足しているのなら、その仕事はどうやって
見つけたんですか?
是非教えてください。

A 回答 (3件)

私は27歳女性です。


6年半、金融機関窓口で働いていましたが、去年辞めました。
適性はあったと思いますが、仕事量に対して人が少なすぎ、残業がかさんで体調を崩し気味になり、自分の時間もとれなくなり、精神的に嫌気がさした結果です。

>思えば進学校と言われる高校に入学して以来、
>自分と深く向き合うでもなく周りに流されるままに
>受験・就職活動とこなしてきたんです。
>自業自得と言えるでしょう。

この部分は私も全く同じで、進学校を出て短大を出た後、親に文句を言われたくなくて就職活動し、たまたま採用された会社で働いてました。
現在は、図書館職員になるため日々勉強しています。
選んだ理由は、本が好きだからという単純な理由です。
読むのも好きですし、本が並んだ本棚も好き、本という物が好き、それなら嫌な仕事をしているより、好きなものに携わる仕事をしたい、するなら安定した公務員が良い、と思ったんです。
ただ、司書の場合現在の採用条件が「昭和51年生まれ以降の者」(採用する機関によって様々ですが)で、年をとれば取る程、条件が厳しくなっていくのを肌で感じています。
経験から言いますと、まず質問者様の好きな事が何かという事から考えてみてはいかがでしょうか。
ただ考えすぎると、内へ沈み込んでしまう事もあるので、身近な方・・家族や友達に相談してみるのも良いかもしれません。
あと、「13歳のハローワーク」(著者:村上龍)という、何かしたいけど何が自分に合っているのか分からない人の為の本がありますので、これを読んでみるのもお薦めです。図書館にあると思います。
同年代の者の話としてご参考になると幸いです。
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この回答へのお礼

tukuyomiさん、回答ありがとうございます!

確かに私たちの歳っていろんな意味で分岐点なんですよね。
第二新卒じゃなくなるし、女性だとそろそろ結婚する
友達も増えたりして。

6年半も勤めた会社を辞めて、司書さんになるって
すごい勇気要りますよね。

実行にうつしているtukuyomiさんを尊敬します。

私も自分の好きなことって何だったか、
整理してみます!

お礼日時:2005/02/23 21:44

 はじめまして。


 悩んでるお気持ち、お察しします。私は現在32歳ですが、ここにきて自分のキャリアを見直そうと考えて会社を辞めました。忙しい毎日にまみれて「本当の自分」を見失っているように思えたからです。
 よく「本当にやりたいことをやっている人間は一握り」だって話を聞きますが、確かに私もそう思います。イチローや丸山茂樹の活躍を見ていると本当にうらやましく思います。プロ野球選手、プロゴルファーといった職業名で考えると、自分は何だろうって考えてしまいますが、「自分の特徴を活かせる場所」ってどこだろうって考えてみてはいかがでしょうか。
 人間、何の取り柄もないなんて人はいないと思いますよ。必ず人からほめられたり、すごいって言われた経験が1つ2つあると思います。
 そういうことを思い返してみてください。もちろん子供の頃から今までです。あるキャリアカウンセラーが書いた本を読んでみたのですが、すごくたくさんヒントをもらいました。その本には、子供の頃に思い描いていた夢は大切にしなければならないと書かれていました。それは、その人の人格を形成していく中で感じたことだから、「素直な自分の願望」なんだそうです。私の場合は、子供の夢見た職業にこれから就こうという結論にはいたりませんでしたが、人より勝っている特長は浮き上がってきました。そこから、それが活かせる場所ってどこなんだろうって考えて、おおよその方向性は見えてきましたよ。それが私にあっている職業になるのだろうと今は確信しています。第3者にも分析結果を見てもらいましたが、納得していたようです。その結果と今までを振り返ると正反対のことをやっていたわけではありませんが、少しずれてました。軌道修正をこれからしていくわけですが、そんな風に考えてみてはいかがでしょうか。
 今まで一貫性のない職場選びをしてきてしまいましたが、そんな私でも何となく見えてるんですから大丈夫ですよ。必ずあなたにしかないものってあるはずですよ。がんばりましょう。

参考URL:http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569631 …
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この回答へのお礼

bowbow2005さん、回答ありがとうございます!

自分の特徴を活かせる場所かあ…
私はついつい職業名で考えていたからなかなか
進まなかったのかもしれません!

勧めていただいた本も読んでみようと思います!
ありがとうございました!!

お礼日時:2005/02/23 21:48

こんにちは。


私は40代ですが、あなたと同じ年の頃同じような悩みを持っていました。
いまでも営業そのものには苦手感は避けられません。
そして私の場合、営業の仕事は父の商売を引き継いだ関係で避けられないという事情がありました。

父は一昨年亡くなり、商売を継続していく必要もなくなりました。そしていま以前からやりたい仕事をしています。

その仕事をどうして見つけたかということが
ここでのメインテーマですが、これは単なる偶然と言っていいと思います。
偶然本屋で見つけた本を読んで、どうしてもその方面に進みたい希望を持ちました。
そのことは父へも話しましたが、商売を続けていくという条件付で勉強を始めました。

この話が参考になるかどうかは分かりませんが、
人生の偶然を大切にしてください。
それが、本でも人でも同じだと思います。
「いつかやりたいことはきっとみつかる」と思っていれば、そのときは必ず来るような気がします。
そして見つかったら大事に育ててください。
私の場合は、育てるのに約10年かかりました。

いまの仕事には満足しています。
それが以前よりは儲からないとしても、自分の好きなことが出来る幸せがありますから。

そして自分の過去も大事にしてください。
営業職にあったことは、これからずいぶん役に立つと思います。
いまの私のように。
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この回答へのお礼

cavarettyさん、回答ありがとうございます!

やっぱり好きなことができるのって
幸せなことなんですね…
営業職に就いていたことが役立つことがあるのかは…
かなり自信がありません…

お礼日時:2005/02/23 21:40

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130万超えると配偶者手当もなくなります。(会社によって違います)


妻は今年から年収が100万から140万円になりました。
130万円以上は会社の厚生年金に加入する。納付額は年収130万円くらいなら月1万2千円くらい。
健康保険も企業の保険に入ります。年7~8万円。
所得税、地方税あり
介護保険(2号(40~64歳)、1号は65歳以上)も新たに支払っています。

結果、手取り額は以前と変わらず。妻は年金の支払いが終わっていますが、さらに年金負担が生じました。

サラリーマンの妻で手取り第一なら年収130万以下で働くのが有利かと思います。
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あくまでも個人の見解です。

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私の姉は、短大卒業後金融機関に就職し総務部で事務職を5年経験後結婚して退職。その後10年間専業主婦、パート勤めをし、離婚を契機に派遣会社に登録し、2つ目の派遣先がOL時代と同業の金融機関でした。派遣社員として働きながらその金融機関で有効な勉強もしていたようです。その成果なのか働きが認められたのか、運にも恵まれ3年経過後その会社で正規雇用されました。当時、40歳は超えていたと思います。退職まで働けば、厚生年金受給の資格も取得できるようなので、私も一安心です。

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上記3~4種類の資格の中で最難関の資格を取った時には睡眠時間は2~3時間。20代の人生で一番楽しい時代を勉強に費やしました。当時は結婚していて家事も完璧にこなしての受験だったので3年も費やしてしまいました。

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Q仕事を効率よくこなすには?

社会人としてや仕事をする上で意識していることはなんですか?また、効率良く仕事をこなせるコツを教えてください。

21歳の社会人1年目です。
医療事務をしています。

私は仕事が全然出来ていません。
先輩にいろいろ教えてもらっているのですが、
何度も同じことを聞いたり、なかなか理解が出来ません。

メモをとったりしているのですが、
メモもまとめていなかったりでいろいろなことがごっちゃになっています。

また、社会人として基本のホウレンソウが出来ずたびたび注意をされています。
あと忘れっぽかったりやったことをそのままにしてしまったりしてしまいます。

それからわからないことをそのままにしていたり知ったかぶりをして、
結局作業をするときにわからなくて聞いたりすることもあります。

全部が中途半端だと言われました。

仕事もマイペースだし、理解するのに時間がかかるし効率が悪いしで
勤務時間が過ぎた後もタイムカードをきって残って仕事をしています。

残業をすると自分のペースになるから効率良くならないことはわかっています。
このままじゃダメだと思い、ノートにその日にやることリストを書くようにしました。
ですがなかなかうまく仕事が片付かない現状です。

最近は在庫担当になり、余計に頭が追い付かずほぼ毎日サービス残業してます。
しかもすごく時間がかかるし理解に苦しんでいます。

自分がここまで仕事が出来ないとは思いませんでした。
先輩にも呆れられてきています。
もうわからないとも言われてしまいました。
ですが先輩は注意してくれます。

もうダメだなーと落ち込みますが、
このままでは何も変わらないとも思っています。

出来ればちゃんと1人で仕事ができるようになりたいです。
そうすれば休日もうんと好きなことができると思うし、
胸をはって社会人と言えるような気がするのです。

年末くらいからもうヘコんでいるし、気分もなかなか上がりませんし、
締め切りに追われていて正直つらいです。

みなさんはどのように仕事を効率よくすすめていますか?
また、私のような人間のことをどう思いますか?
参考にしたいのでアドバイスお願いします(>_<)

社会人としてや仕事をする上で意識していることはなんですか?また、効率良く仕事をこなせるコツを教えてください。

21歳の社会人1年目です。
医療事務をしています。

私は仕事が全然出来ていません。
先輩にいろいろ教えてもらっているのですが、
何度も同じことを聞いたり、なかなか理解が出来ません。

メモをとったりしているのですが、
メモもまとめていなかったりでいろいろなことがごっちゃになっています。

また、社会人として基本のホウレンソウが出来ずたびたび注意をされています。
あと忘れっぽか...続きを読む

Aベストアンサー

今の姿勢、あれこれ悩んでトライすることで道は見えると思います。
ただ、ちょっとした心構えでその進歩を早くすることはできると思います。

たとえば。。。

何かのためにメモを取ることは大切です。でも、そのメモに頼ってませんか?つまり、「メモったらOK」という姿勢です。後でメモを見れば大丈夫!と言う・・・そこで、取ったメモを2度と見ないで済むように努力するような気持ちが大切です。忘れちゃいけないんです。メモを読み直す時間は無駄です。

仕事のプライオリティーを明確にしましょう(新入社員にとっては難しいでしょうが・・・)。
最優先で片付けなくてはいけないこと、納期に余裕があること。すぐできること、時間のかかること。これらを整理して、今やるべきはどれなのかと・・・
たとえば、5分で終わる仕事を、納期が遅いからと言って、優先的な時間のかかる仕事を先にやった場合、結果的に両方とも納期遅れになる可能性があったりします。

などなど、あとはご自身で身につけて行きましょう。

Q派遣の仕事2つが決まりそうです。どちらが一番賢い(税法上)働き方ですか?

お世話になります。

派遣が2社別々のところから仕事案内がありました。

A派遣会社は
実労7時間の時給1300円=9100円(日給)
月10日なので9100円×10日=91,000円(月額)
年収:1,092,000円

B派遣会社は
実労7.4時間の時給1300円=9620円(日給)
(週3日)月12日なので9620円×12日=115,440円(月額)
年収:1,385,280円

現在は専業主婦で主人の社会保険に入ってます。
扶養手当(家族手当のようなもの)は会社からはもらって
いません。

B派遣会社は社会保険は任意で強制ではないといってました。

社会保険は外れずに上手に働きたいと思っています。
たしか103万円での壁もあったとおもうのですがよくわかりません。ちなみに両方半年から1年未満でやめるつもりしています。

どちらがとくなんでしょうか??

Aベストアンサー

私も今、扶養範囲内で派遣の仕事さがしてます。
これってほんとわかりずらいですよね!
私はシロウトなので聞き流す程度でお願いします。

「税法上の扶養(103万)」と「社会保険上の扶養(130万)」は
別物だそうですよ。

○奥様の収入が103万を越えると

奥様→税金を払わなくてはいけない
ご主人様→扶養ということで得していた税金を払わなくてはいけない
    →(会社によっては)家賃補助などがもらえない

○奥様の収入が130万を越えると

奥様→保険料を払わなくてはいけない

さらに103万の方は
1月から12月の間に実際に働いた額
130万の方は
今から1年の間に見込まれる収入
という違いもあるそうです。


こんなことを計算するのはとても面倒ですよね。
ですので私は「103万を越えない」と決めています。
(実際はもっと働きたいが、主人の会社から家賃補助がかなり出るので
逆に働けない)

それかNO1さんのおっしゃるように、壁にとらわれず
思い切り働くのも良いと思います。
その方が結果的に手取りが多かったりするので

中途半端が損するらしいです。

A派遣会社は103万を少しだけ越えている
B派遣会社は130万を少しだけ越えているので今のままでは損ではないでしょうか
いつからいつまで働くかにもよりますが
派遣会社に調整できないかどうか確認されたら良いと思います。
そういう相談ホットラインはないですか?


私はこの本読みました
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845261529

※どなたかお詳しいの方へ
私の書き込みに誤りがあったら訂正お願いします。

私も今、扶養範囲内で派遣の仕事さがしてます。
これってほんとわかりずらいですよね!
私はシロウトなので聞き流す程度でお願いします。

「税法上の扶養(103万)」と「社会保険上の扶養(130万)」は
別物だそうですよ。

○奥様の収入が103万を越えると

奥様→税金を払わなくてはいけない
ご主人様→扶養ということで得していた税金を払わなくてはいけない
    →(会社によっては)家賃補助などがもらえない

○奥様の収入が130万を越えると

奥様→保険料を払わなくてはいけない

さらに103...続きを読む

Q今の仕事はどうやって見つけましたか? 自分のやりたい仕事ですか?

現在のお仕事はどういう形で見つけましたか?やはり職安でしょうか。
今のお仕事は自身がやりたい仕事ですか?
やはり妥協込みでの仕事でしょうか。

私は仕事が見つからず、見つけたとしてもやりがいが得られる仕事かどうかも微妙なので、どのように見つけたのか、そして今の仕事は自身でやりがいを感じるかをお聞きしたくて、質問しました。

Aベストアンサー

こんにちは。
私は今まで4つの会社ですごしてきました。
1つ目→学校推薦で入社
2つ目→とらばーゆでさがしました
3つ目→派遣会社
4つ目→派遣会社
でみつけてきました。
やりがいはそれぞれありました。
働いてるうちにやりがいってでてくるものなので働く前に考えても
わからないと思います。
以前、面接で異業種への転職ということでなにをやりがいにするか
きかれました。適当に応えましたが、ほんとは働いてみないとそんなの
わからないじゃんって思いました。
今は、ネット(エンジャパンとか@typeとか)ハロワでさがしています。就活がんばりましょうね!

Q2011年 これからの主婦(パート)の働き方は?

私、40歳、子どもに手がかからなくになったので、パートの仕事に就く予定です。

先日、社会保険加入ライン130万を大幅に引き下げる方向で検討していると新聞で読みました。
また、配偶者控除なども、ひとまず改正になったものの、廃止の方向で進むと思います。
これからの社会は、働ける者は働き、しっかり税金を払い、社会保障を支えていくという方向になっていくと思うのです。

そこで、働き方をいろいろと考えてみたのですが、
130万未満に抑えて働く働き方は、もう意味がなくなると思いまして、
厚生年金・健康保険・雇用保険にしっかりと加入してくれる会社に応募し、
先日内定をいただきました。
収入は、150万前後の、労働意欲がなくなる?年収帯なのですが、
パート社員のキャリアアップ制度があるので、頑張れば時給を上げていくことができる仕事です。
130万の壁が無くなる近い未来まで、少々骨折り損の・・・状態が続くかもしれませんが、
その間に時給を上げ、200万前後を目指したいと思います。

制度に合わせて、年収や労働時間を気にして働くよりも、
頑張ってキャリアアップし、年収を上げていくという、主婦の働き方をどう思われますか?
将来の年金アップにもつながりますし、専業主婦の現在の立場より、社会に貢献しているという自尊心、自立心も満たされるような。

時給が上がるまでにくじけたら、話にならないのですが。
でも、主人は扶養の範囲内で働いたら?と言います。
確かに、今はその働き方が面倒が無くて、世帯収入的にもいいのですが。
内定をいただいた会社は、入社すればすぐに、会社の社会保険に入ることが条件ですので、
すぐに扶養からは外れます。
主人の意見で、今回の内定を辞退し、
他に扶養の範囲で働けるパートを探したらよいのか迷っています。

私(主婦パート)の、これからの働き方へのアドバイスをしてください。
どうぞよろしくお願いいたします。

※103万・129万・130万・141万などの壁は、学習済みですので、
これからの社会での主婦(子持ち)の働き方について、助言していただけると嬉しいです。

私、40歳、子どもに手がかからなくになったので、パートの仕事に就く予定です。

先日、社会保険加入ライン130万を大幅に引き下げる方向で検討していると新聞で読みました。
また、配偶者控除なども、ひとまず改正になったものの、廃止の方向で進むと思います。
これからの社会は、働ける者は働き、しっかり税金を払い、社会保障を支えていくという方向になっていくと思うのです。

そこで、働き方をいろいろと考えてみたのですが、
130万未満に抑えて働く働き方は、もう意味がなくなると思いまして、
厚生年金・...続きを読む

Aベストアンサー

  こんばんは。

   書いておられるとおり、今後はパートの方の社保加入強化の流れ
  になってくるのではと思います。
   また、税法上の配偶者控除も制度変更がまったくないとはいえない
  と思いますし、日本は人口減少が始まっているので、女性や高齢の方
  も労働力として期待されるようになると思います。

   扶養の範囲(103万とか130万とか140万とか)気にせずにばんばん
  働けばよいと思います。

   ご質問者様の年金も増えますし、縁起でもないですが、将来ご主人の
  会社が業績不振になり給料が減ったとしてもリスクヘッジとなります。

   個人的には、会社員の扶養配偶者だけ社会保険料を負担していないという
  今の制度には甚だ疑問があります。    
  
   昔みたいに、サラリーマン、専業主婦、子ども2人というモデル家庭を
  払拭してもらいたいと思っています。

   年金は個人で管理するものというのが理想だと思います。
  (個人管理になれば、離婚の時に不利になったり、年金加入が漏れていたりと
  いう問題はなくなると思います。)

   ちょっと横道にそれましたが、この不況時代に奥様が扶養を気にせずに働く
  ことは良い事だと思います。


    

  こんばんは。

   書いておられるとおり、今後はパートの方の社保加入強化の流れ
  になってくるのではと思います。
   また、税法上の配偶者控除も制度変更がまったくないとはいえない
  と思いますし、日本は人口減少が始まっているので、女性や高齢の方
  も労働力として期待されるようになると思います。

   扶養の範囲(103万とか130万とか140万とか)気にせずにばんばん
  働けばよいと思います。

   ご質問者様の年金も増えますし、縁起でもないですが、将来ご主人の
  会社が...続きを読む

Qタダ残業と、多すぎる仕事量。仕事をこのまま続けるべき?

20代の女です。
正社員として入社し、もうすぐ1年が経ちますが、仕事で2点ほど悩んでいます。
愚痴っぽいかもしれませんが、読んで頂けたら有難いです。


1、残業代が出ない
  毎日、数時間タダ残業をしています。
  早く帰りたいけれど、自分の仕事が終わっても、周りが忙しそうにしていると
  自分だけ先には帰りにくい雰囲気で、結局残ってしまいます。
  会社からは「残業代は出さない」と宣言されてしまいました。 
  他の質問では、労働局などの話がよく出ていますが、とても訴える勇気はありません。
  ちなみに、うちの会社がハローワークに出している求職表には、
  実際と違う事実ばかりが並べられています・・・。(これも違反ですよね?)

2、仕事量が多い
  これは、自分の仕事の進め方にも問題があるのかもしれないのですが。
  上に書いた残業etcの労働条件の厳しさの影響か、うちの会社は社員の入れ替わりが激しいです。
  先日、所属部の先輩の退職が決まり、仕事の一部をわたしが引きつぐことになりました。
  が、どう考えても、入社して1年そこらでできるような仕事ではないのです。
  でも、使えるソフト等の理由から、私でないと引きつげない仕事なんです。
  今自分が持っている仕事だけでも、あまり余裕がない状態なのに
  これ以上増えたらパニックを起こしそうで怖いです。
  今も、仕事の説明を受けている時点で、既に半泣き状態です・・・。
  もうひとり先輩がいますが、この人もそのうち辞めることを匂わせる発言をしており
  この先輩も辞めてしまうと、わたしは部長の次のポジションになってしまいます。
  結構なプレッシャーです。

  
仕事自体は好きなのですが、体の疲れがたまる一方で、
体調にも影響が出始めているので、ここ最近ずっと悩んでいます。

辞めるか辞めないか、最終的に決めなきゃいけないのはもちろんわたしなのですが・・・
解決策・アドバイスなどがありましたらよろしくお願いします。

20代の女です。
正社員として入社し、もうすぐ1年が経ちますが、仕事で2点ほど悩んでいます。
愚痴っぽいかもしれませんが、読んで頂けたら有難いです。


1、残業代が出ない
  毎日、数時間タダ残業をしています。
  早く帰りたいけれど、自分の仕事が終わっても、周りが忙しそうにしていると
  自分だけ先には帰りにくい雰囲気で、結局残ってしまいます。
  会社からは「残業代は出さない」と宣言されてしまいました。 
  他の質問では、労働局などの話がよく出ていますが、とても訴える...続きを読む

Aベストアンサー

 こんにちは。

 あぁ、それブラック企業だね。しかも職安経由でしょう。良くあるパターンです。

 以下簡単にですが、これに4つ位当てはまれば、問題企業でしょう。
 (1)求人票に出鱈目を書いて求職者を釣り上げる
 (2)社員定着率が悪い
 (3)募集人数が現状の社員数の半数以上に達する(大量「採用・解雇・辞退」)
 (4)教育期間が無い、職場内嫌がらせが横行
 (5)同族経営
 (6)企業自体が法外行為で成り立つ(詐欺・悪徳商法等)
 (7)賃金や保険が出鱈目(残業代を出さない・雇用保険を賭けない)
 (8)絶え間なく求人票を出し続けている
 (9)職安の助成金制度を悪用する
 (10)企業自体に前科がある(裁判に掛けられた事がある・計画倒産等や社名変更過多)

 こちら側からのアドバイスとしては「辞めた方が・・・」と言うことに成ります。
 職安の窓口に叩きつけても構いません。相談位は乗ってくれるでしょう。その際に記録を追跡して、その企業がどれくらいの離職率であるか等も見れる筈です(と言うよりも既に辞められまくっているような・・・)。
 出鱈目で問題だらけの企業など企業の名を借りた金儲けです。その様な所で如何に努力しようと殆どが徒労に終わってしまい、貴重な時間を無駄にしてしまいます。

参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

 こんにちは。

 あぁ、それブラック企業だね。しかも職安経由でしょう。良くあるパターンです。

 以下簡単にですが、これに4つ位当てはまれば、問題企業でしょう。
 (1)求人票に出鱈目を書いて求職者を釣り上げる
 (2)社員定着率が悪い
 (3)募集人数が現状の社員数の半数以上に達する(大量「採用・解雇・辞退」)
 (4)教育期間が無い、職場内嫌がらせが横行
 (5)同族経営
 (6)企業自体が法外行為で成り立つ(詐欺・悪徳商法等)
 (7)賃金や保険が出鱈目(残業代を出さない・雇用保険を賭...続きを読む

Q派遣という働き方

現在、派遣社員という働き方をしている人が増えています。私も最近まで正社員として働いていましたが、今後、派遣としての働き方も視野に入れて、仕事探しをしていこうかと悩んでいます。そこで、派遣として働いている方は正社員とどう違うのかを教えていただきたいと思います。派遣でいるメリット・デメリットがあると思うので・・・

Aベストアンサー

派遣で働いて5年目です。
派遣は常にリストラ対象の社員のようなものです。
そして仕事の責任は正社員並です。社員教育やセミナーへの参加させてもらえないのに教育を受けたことと同じ即戦力を求められます。
友人は長年派遣として勤めていたのが原因で正社員として求職したときにたくさんの会社を落とされました。会社はそういう人を軽視する
偏見もあります。(彼女は正社員が帰っても終電くらいまで残業する責任感のある人ですがそれを証明することはできませんし。)
パートやアルバイトをやるよりは時給がいいので派遣の方が良いですが、35歳を過ぎると派遣も需要ががくっと減ります。
貼り付けたサイトで派遣に降りかかるトラブルが伝わると思います。

参考URL:http://haken-bible.blogzine.jp/staff/2004/08/post_5.html#comment-2772390

Q今日仕事で失敗しました。仕事に入って二カ月です。 仕事の内容は、 白タオルをふくろにいれるんですが、

今日仕事で失敗しました。仕事に入って二カ月です。


仕事の内容は、
白タオルをふくろにいれるんですが、今日は白タオルが少なくて、私が大きい袋を出してしまった事です。

それで、主任に「これちがうやろ!大きい袋ちがうわ!白タオル少ないやろ小さい袋を出しなさい」と人前で怒られてしまいました。

自分でも悪いが、そんなに人前で怒鳴らなくていいじゃないかなって思いました。

休憩中はロッカー中で休憩しました。
だけど、そしたら、主任が喋る相手いないからロッカー行ったちゃうとか聞こえてしまって。

帰るときはお疲れ様ですっと言ったらお疲れ様╰(*´︶`*)╯♡と言われてころっとなっていたのでホッとしました。

Aベストアンサー

>だけど、まだ心が痛みます

そんなこと引きずらないでいいですよ。
仕事で失敗して怒鳴られることなんて、
誰にでもあることです。
周りも特になんとも思ってないですよ。
「これからは失敗しないようにしよう」と
思ってれば大丈夫。
挫けず頑張ってください!


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