横領をバラしたら罪になる？

Question

1000人規模の企業の課長が経費の私的流用をしてます。
本人に自覚はなく、この程度と思ってるようなのですが、横領をバラすことは罪に問われますか？

エドワード8739 · Accepted Answer

犯罪を止めることには称賛されることはあれ、罪に問われることなんて

まったくありません。内部告発なんてどこでもやってる。きちんと
証拠が必要よ。

会社の損出を防いで利益を守ったのだから表彰されて昇進できるかも(^_-)-☆

tanzou2 · Answer

犯罪にはなりませんが、横領が
間違いだったら面倒なことになりますよ。

名誉毀損や虚偽告訴罪に問われる
可能性だって出て来ます。

その点に自信があれば、会社にばらしても
よいし、警察にチクっても構いません。

もっとも、警察にチクっても、それだけで
動くとは思えませんが。

toshipee · Answer

そんな不確かなメールは、迷惑メールに入って見られないんじゃないか?それに、興信所を使って追跡くらい容易いだろうよ。遠回しに君の問題を洗うこともできそうだ。罪にならなくても、他企業に不利益を与える注意人物としてマークせよくらいは、君のしていることと変わらんと思うよ。

yokoyoko2020 · Answer

罪にはなりませんね。
証拠を集めて、告発したらいいと思います。
ただし、相手によってはその人も関与していてもみ消される、もしくは、質問者さんが正しいことをしているのにも関わらず、会社を辞めさせられる可能性もあるので、告発する相手は慎重に選ぶことがいいと思いますよ。

lv4u · Answer

>>会社が動かない場合はどうしたら良いですか。

放っておけばいいのでは？他人の会社ですし。
貴方が公表したら、貴方がその会社の人達から恨まれることになるでしょう。

晴天桜 · Answer

主さんが、課長の問題を知っていると言う事を誰かが知っていれば、早急に報告相談した方が良いと思いますけど、問題はその相手です。最悪上司が課長に指示、又は黙認してるかもしれません。関係を把握してからと決定的な証拠を揃えてからの方が良いです。告発は辞める覚悟がないとしない方が良いです。

lv4u · Answer

なかなか微妙な企業規模ですね。
現在でも、中小企業では、経費で公私混同ってのは、当たり前に行われています。
例えば、家族での外食代が交際費ってのは、わりとよくある話ですね。

また、バブル期であれば、大手企業であっても、ソープ、キャバクラ、ノーパン喫茶の代金が交際費ってのは普通だったと思います。
でも、現代であれば、そんなところの領収書は、大手企業では認められないでしょう。

いずれにしても、バブル期であれ、現在であれ、横領をバラすことで罪に問われることはありません。
が、社内的にバラしたことに対して制裁を加えられる可能性はあります。
たとえば、「永久に昇進・昇給なし」とか「降格、左遷」ってのはありえるでしょう。でも、それは「罪」にとわれたからではありません。

犯罪を止めることには称賛されることはあれ、罪に問われることなんて