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大変まずい状況になりました!!


話聞いて下さい…。


運転のアルバイトしていますが
数ヶ月前に 社用車のミラーを電信柱にすってフロントガラスに傷いれてしまい、このままではまずいと思い勤務先に報告せずに修理屋やガラス屋に治してもらいました。
費用は自ら払いました

フロントガラスは純正はなかったので、国内産のガラスつけてもらいました。
数ヶ月たち先日車検がありその後社員から、◯◯さんフロントガラス事故してない?変えてない?と言われ変えてないです知らないですと言いました
今調べてるからわかったら連絡します言われました

ドラレコはありますが、その時のsdカードは処分し新しい同じsdカード入れました
もう3ヶ月以上前です

そこで皆様に質問です

質問①
担当者の今調べてるからとは
何をどう調べてるのですか?


質問②
フロントガラスには純正でもなくても品番があると思いますが
品番からどこで修理したなど分かるのでしょうか?


質問③
調べて私がぶつけて修理した
事がわかるなら、どんな場合ですか?


質問④
ドラレコ映像なし
フロントガラスの品番あり

私がぶつけ直したばれる可能性どれぐらいですか?


質問⑤
私は別件で今月で退職くびですが、今回の件ばれたらどうなりますか?
現在国内ガラスですが、純正フロントガラスに変えるからその費用弁償になりますか?
別件理由でくびになり退職決まってるなか、どんな処分がありますでしょうか。





皆様のご回答少しでも頂けると助かります
宜しくお願い致します

gooドクター

A 回答 (2件)

質問①


ドラレコの映像を調べます
衝撃のあった瞬間を検索できますから
それをしらみつぶしに探します

質問②
警察ならわかりますが
事件性がある事案ではないですから警察は関与しません
よって会社では純正でないことぐらいしかわかりません
修理業者は判りません

質問③
自白するか、密告されるかどちらかです

質問④
ゼロではないですが低いです

質問⑤
>私は別件で今月で退職くびですが、今回の件ばれたらどうなりますか?
修理しているので不問かと思いますが
何か請求されれば実質的には直っているので争う余地があると思います

>別件理由でくびになり退職決まってるなか、どんな処分がありますでしょうか。

クビになっているのでそれ以上何らかの処分は通常ありませんし争っていいと思います

(社員に対する罰金や損害賠償請求は基本的に禁止されていますし
労働者の責任は限定されるものとされていますから
過失があったとしても全額負担になることは裁判の判例的に少ないようです)
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何度も質問してるね。


ところで無駄な改行は、答える気が失せるぜ。
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