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コロナワクチンは接種しないと解雇や法律での処罰はありますか?

私は注射や血液検査が極度に苦手で、ワクチン接種のニュースや接種映像を見るたびに怯えて気持ち悪くなっています。

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    製造業で現場作業者の場合は?

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2021/03/02 23:30
gooドクター

A 回答 (6件)

全くかかる心配ない人いるでしょう。


ならば無理して打つ必要ないでしょう。
費用は國負担で任意
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まったくの任意ですので、受けたくなければ受けないでもいい。


その代わり、コロナに感染しようが当局は一切、関知しないからそのつもりで。
勤務先が解雇するとしても「ワクチンを接種していないから」ということはない。 業績悪化や勤務態度を理由にするだろうなぁ。

まぁ、私は若いころから献血(予防接種より太い針ですよ)を繰り返してきたし、今も血液検査を何回もやってるので、全然、平気ですけどね。
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法的にはまったくの任意です。

ワクチン成分に対してアレルギー持ってる人は接種を控えるよう医師が指導しているし、小児は今のところ臨床試験データがないため対象外です。処罰なんてしようがありません。

解雇については会社の方針によるとしか言いようがありません。医学的理由で接種できない人がそれを理由に解雇された場合、不当解雇と訴えれば勝てるような気はしますが。

なお、他の方が答えている「発症しないだけで感染はする」については注意が必要です。

一般論として、多くのワクチンには感染自体を予防する効果があります。だから風疹なんかは妊婦への感染を防ぐため、男性に対してワクチン接種が呼びかけられています。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/2014 …

コロナについては、発症を防ぐ効果が確認されて認可されたのです。感染自体についてはまだ信頼できるデータがありません。今後の話です。

なので、感染防止については「今のところ不明だとみなすべき」というのが正しい態度です。科学的にはきっと感染も防ぐのだろうと推測されるのだけど、それを前提に行政や社会が動くことは間違い。一方で感染防止にまったく効果ないかのように吹聴するのは根拠のないデマです。
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ないです


副反応があるので強制的にはできないし違反でもないです
またワクチンを接種しても発症しないだけで感染はしますので
仕事上で打っても打たなくても変わりはないです
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補足をいただいたので、回答します。



製造業や現場作業所でも、事業所の面積、業種、扱う商品、企業そのものの考え方によっても変わるでしょう。
食品関係なら接種を求めることもあるでしょう。

それは事業所の方針ごとに変わりますから。
今でもソーシャルディスタンスやマスク着用を破ったら、数日の謹慎処分とかする事業所もあれば、マスクどころか咳エチケットすら守らない事業所もありますから。
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この回答へのお礼

わかりました。
ご意見ありがとうございます。

お礼日時:2021/03/03 06:33

解雇は業種や企業によっては、今後は起こるでしょう。


介護施設とかになれば、利用者や利用者の家族が摂取を求めるでしょうから。
この回答への補足あり
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