A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
上司から直接あなたに聞いてきたなら
会社としてもあなたの意思確認の為なので、続ける気があるならメール等で証拠が残るように返答した方がいいです
ただ、上司の方が同僚に漏らしているのはプライバシー的に問題かな?と思いました
No.1
- 回答日時:
パワハラではありません。
事実です。。。辞めるなら辞める、続けるなら続けると意思表示がほしいってことでしょう。
辞める理由がないなら、続けると言っておけばOKです。
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戻る意思は伝えており、席を開けて待っていると言われていました。
なかなか復帰の見通しが立たない為、社会保険料を負担しているという言葉が最近度々出るようになったようです。
負担してくれているのは事実かもしれませんが、そこを言われてしまうと辞めろって意味に思えてしまったのでお聞きしました。