労働基準について。 交通費や食事代や最低賃金を出さないのは違反ですか？

労働基準について。
交通費や食事代や最低賃金を出さないのは違反ですか？

質問者からの補足コメント

• 最低賃金＝100%歩合制ならどうですか？

    補足日時：2021/04/18 00:10

• 完全歩合制なら当日の仕事かなくても払う必要はないのでは？

    補足日時：2021/04/20 19:47

No.1 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/04/18 05:48

労働基準について。

交通費や食事代や最低賃金を出さないのは違反ですか？
　↑
交通費や食事代を出す義務は無いので
違反にはなりません。

最低賃金については、最低賃金法
という法律で決まっていますので
それ未満の賃金であれば違法になります。

その場合でも、労基法違反にはなりません。
最低賃金法違反になるだけです。




最低賃金＝100%歩合制ならどうですか？
　　↑
契約によります。

雇用契約（労働契約）なら違法ですが、
請負なら違法にはなりません。
（労基法２４条）

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2021/04/24 20:04

No.2 回答者： 村の生き字引 回答日時： 2021/04/20 16:45

交通費・食事代は義務ではありませんが、最賃を下回ってはならないのは義務です。

罰則は重いです。
完全歩合制であっても、最賃は守らねばなりません。