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女性社員に「胸小さいな」と言ったらその日の仕事終わり、上司にチクられて次の日、懲戒免職として通達されたのですが、処分厳しすぎないですか?

gooドクター

A 回答 (17件中1~10件)

免職の事由がそれであれば、ちょっと厳し過ぎるとは思いますが、民事ゆえに裁判で争うしか無いですね。

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それが本当ならそうですね。

 裁判を起こして「人事権の乱用だ」と訴えれば勝てますよ。
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まぁ、ifの世界の質問なのね。


ちゃんと「これはフィクションです」って断るか、例えば・・・という書き方にしないとね。そもそもこんなんで職を追われる会社なんて無いよ。
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ガキでまだ解らないのだろうけど「懲戒免職」は公務員だよ、会社員なら「懲戒解雇」。


噓をつくときはディテールに拘らないとダメだね。
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No.11さんの回答が本当だとしたら、、、



教えてgooも懲戒免職ですね。
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釣り質問してまでみんなにかまって欲しいのか


哀れだなあ。
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ネガティブな太ってるな、胸小さいな、顔デカいな、脚太いな、肌汚いな


職場では全部アウトだけどせいぜい謹慎1週間くらいだよ
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質問者、今月初めは高2ですと質問してましたけどwww



https://oshiete.goo.ne.jp/qa/12290810.html
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え?こんな事して処分これで済むの?



みたいな職場にいた経験では、
驚くほど厳しすぎる処分だと思います。
不当処分として会社相手に戦うのもありだと思う。
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処分の重さは、厳しいとは思うが、


今のご時世、そんなセクハラを言う方もかなりおかしいでしょ?

なんらかしら処分は下るのを見越して、発言したのですか??
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