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44歳で失業して、以前より給料の良い会社に転職できる確率は、どの程度でしょうか?
1流大学を卒業の学歴が有った場合で。

gooドクター

A 回答 (17件中1~10件)

無理

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転職先に伺ってみてはいかがでしょうか。

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その歳だとそれまでの業務内容と資格のほうが重要かも。


学歴の意味はほとんどないと思います。

不可抗力での失業でなら、その時に声がかかればよりよい待遇という可能性はそれなりにあると思います。
失業のタイミングに声がかからず、自ら活動しなくちゃいけない状態だとするとほとんどゼロかと。
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前職での経験と失業の経験とを活かし、(さらに一流大学卒の同窓を活かせればなおよいかも・・)会社を企業し・・業績が上がれば、社長ですから経費での節税をし、実際の利益・収入も増やせる可能性も高くなります。

そうなれば、以前より給料の良い・・の目的は、かなりの確率で達成できなくもないかもと思います。
ただ再就職するだけ・・では、門前払いの可能性も高いと思います。
前職が、アルバイトで、転職先もアルバイトなら、どっこい・・か、僅かに・・は、ありうるかもしれません。
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44歳で失業して、以前より給料の良い会社に


転職できる確率は、どの程度でしょうか?
 ↑
ほとんどゼロです。



1流大学を卒業の学歴が有った場合で。
 ↑
残念ですが、44歳では学歴は
役に立ちません。
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100%。

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>1流大学を卒業の学歴が有った場合で。



じゃあ、マイナス評価ですから、ほぼ0だと思います。
40過ぎても学歴が有効だと思う発想自体がまずいかと。

>給料の良い会社に転職

これよりも、適当な会社に入って、そこで給料が現状よりも良くなるようにすればいいだけですし、半年もあればできると思います。
そっちが簡単。

給料って施しじゃないですからね。
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ほぼ0だと思いますよ



転職って意味でね

前の会社より高給になるのは
引抜きってのが主流だとおもいますよ

前の会社が薄給なら増額になる可能性はあるけどね

そもそも、利益を求める企業が!
倒産する会社から、有能な人材が居てるとは思わないと思えますもんね

有能な人材って倒産しそうな情報を、しっかりと仕入れてそうですもんね

それと、40代を雇うより
30代なり、20代なり
安価で雇える人材を育てた方が、企業としては利益が出そうで

会社が倒産してしまった事実を考えたら
どんな有名大学を卒業してても
( ̄~ ̄;)戦力外だと思われそうですね

有名大学を出てるなら、有名大学の先輩の人脈を頼って
うまく立ち回り、取り入って
再就職出来た場合には、現状維持とか望めそうですけどね

高給になるってのか?

企業に利益を出すまえに、高給を貰えるてな話でね

現実的なはなしだと
官僚や特殊な業界の天下りみたいなもんだけだとも思えますよ

天下りは、前もって企業に利益を渡してるから
天下れるわけでもあるんですけどね
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過去の経験を買われて、結構いいお金貰えてました。

コロナで辞めるまでは、過去最高の収入でした。楽して楽しんで、暇つぶしになって、よかったですよ。
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確率は高くない。

2%未満だな。

私は50歳で失業、再就職し、再就職後一年でヘッドハンターに声かけられ、52歳で人生で最高年俸を手にしたが、私の様な人間は1%以下であること思う。運が良かった。
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