A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
>私がこの質問をしてるかどうかなんて面接の方にはわかりませんよ。
具体的には確かにその通りです。
でも一時が万事という言葉もあります。
そんな人が、まったく別のことで、そんな根性に基づく行動を平気でやってしまいます、そっれが怖いのです。
具体的に言えば上手な立ち回りを考えた結果、考えすぎて、見え見えをやってしまいます。
別の質問?でありましたよ、頭のいいバカって?、どんな人のこと?。
No.6
- 回答日時:
採用基準は一律に決まっているわけではなく、そこの担当者によっても変わることがあります。
ただ、アルバイトの場合は
「希望の曜日や時間が、募集側と一致するかどうか」
これが一番大きいです。
通信高校生でいつでも入れるということなら、その点ではかなり有利になります。
ただし、交通費がかかりすぎるような場合は、不採用に傾くことがあります。
あなたよりも近い人が同時応募した場合も、同様です。
募集側が気にすることは、
・すぐに働けるか
・すぐに辞めたりしないか
・病気や用事で欠勤が多くないか(心身ともに健康か)
・長く勤めてくれるか
ということです。
あとは挨拶、言葉遣い、服装や身だしなみ、笑顔(表情)、清潔感、適性、常識、提出書類などに問題がないことです。
条件がほぼ同じ人が同時応募の場合、比較によって決まる(負ける)ことがあります。
No.3
- 回答日時:
・例えば服装
服装:Yシャツ/チノパン(orスキニーパンツ)/革靴(or派手じゃないスニーカー)
髪型/髪色:黒髪(or明るすぎない茶髪)/ショートカット
ヒゲ:綺麗に剃っていく
カバン:トートバック、リュックなど
・アルバイト先のホームページを見て研究する。見ればその会社やお店の特色がわかってきます。
・15分前には会場に入ること。
・気持ちのよい挨拶を心がける。
・志望動機、なぜ応募したのかを考えておくこと。
・黙り込まずにポジティブな受け答えをすること。
他には
●履歴書は慎重に書き、汚れや余計な折り目ができないように丁寧に扱う
●電話やメールではマナーに気をつかい、採用担当者に不安感を与えない
●面接は明るい挨拶から始まり、ポジティブな受け答えをする
これらを守れば採用されますよ。
No.2
- 回答日時:
どこの飲食店かも書かずにそんなことを聴かれてもねえ 答えられないね。
サイゼリア ならちょっとはコネがあるけどね。
まぁそんな質問をしているようでは受からないかもね。
せいぜい、清潔感あふれ、真面目で、責任感あるようにふるまうことですね。
(不真面目な奴は ネットで醜態(*)をさらす恐れがあるので、今の飲食店はもっとも嫌います。
*:ソフトクリームのガブのみ ソースを鼻に突っ込む 冷蔵庫に寝そべる など の行為を言います。)
この回答へのお礼
お礼日時:2021/04/21 09:33
ご回答ありがとうございます!
書いても分かる方は少なそうな飲食店なので書きませんでした!
参考にさせて頂きますね!( *´꒳`*)
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