教えて!gooにおける不適切な投稿への対応について

助けてください、、。
新型コロナウイルスに感染しました。
社会復帰が怖いです。

まず経緯としては私のママ友が
「子供達を公園に連れて行かない?」と
提案してくれ保育園に迎えにいくまでの間私の自宅でお茶を飲んで2時間過ごしました。

その後子供を保育園に迎えに行き
公園で30分程度遊ばせてから帰宅したのですが
その夜ママ友から旦那がコロナに感染したと
連絡がありました。

その後ママ友もコロナ陽性になりました。
そしてその2日後、私と娘がコロナ陽性になり
その3日後私の旦那がコロナ陽性になりました。

私の旦那は私がママ友と会った日から
会社を自粛し出勤していませんでした。
そこから陽性が出るまで1週間会社を休みました。
陽性になってから症状は2〜3日でおさまり
軽症でした。
10日間入院をし、退院をした際には
保健所と入院先の病院からもう普段通りの生活に戻っても大丈夫ですよと言われ
旦那が会社に確認したところ念のためさらに1週間自宅待機を命じられましました。

やっと復帰と思ったのも束の間、復帰の前日に
職場からやっぱりもうしばらく休んで欲しいと
言われました。

旦那は有給が残っておらず最初に休んだ1週間は無給、
入院期間は傷病手当が出るので10日ほどは
2/3の給料、さらにそこから1週間休んだ分は無給。
しかしこの度もっと休んで欲しいと言われたため
いつまで無給になるか生活が不安です。

私も今は育児休業中で給料がないため
とても不安です。

現在旦那は身体は元気ですが
精神的ストレスから起き上がれずにいます。

もうどうしたらいいかわかりません。
だれか助けてください。

gooドクター

A 回答 (8件)

新型コロナウイルス感染拡大防止の自粛の影響で、


仕事を強制的に休まされてしまったのに休んだ日の給料はもらっていない――。

本来ならば企業都合で休むときは休業手当がもらえます。

それなのに勤務先から休業手当を受け取れていない。

そんな人のために、自分で申請すれば国から休業手当を受け取れる、
「新型コロナ対応休業支援金」という支援制度があります。

https://www.baitoru.com/contents/list/detail/id= …
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この回答へのお礼

知らなかったです!!!
このような情報を教えてくださってありがとうございます!!!

お礼日時:2021/05/09 11:00

まずは質問者とご家族の感染、お見舞い申し上げます


質問者とお嬢さんの体調は問題ないでしょうか

No.4のご回答に同じく、政府からの支援金が申請可能です
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

また、これ以外にも自治体によっては独自の支援策を用意している場合がありますので、お住いの市町村にご相談されるか、公式HPをご覧になってはいかがでしょうか

コロナに感染したことは決して罪ではありませんし、感染源となったママ友のご主人を責めたところで、質問者のご家族の感染がチャラになるわけでもありません
中には、重症化して命の淵を彷徨ったり、後遺症が残ったりする悲惨な事例も多い中、質問者のご家族は軽症で済んでラッキーだったと考え、済んでしまったことはあまり気に病まないでいただきたいと思います

また、私自身もこの体験談を読み、感染の怖さを身にしみて実感することで、今後もより一層、感染拡大防止に務めるべく気を引き締めようという気持ちになれました
こういった有意義な質問を投稿してくださった質問者に感謝いたします
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この回答へのお礼

私も娘も感染して3日目くらいから体調もよくなり、特に後遺症も残らず安心しています。
ご心配していただきありがとうございます。
アドバイスいただいたように支援金や市町村のHPをもっと調べていきたいと思います。

お礼日時:2021/05/09 22:16

知らないと損ばかりする。


これが今の日本の行政の在り方なんです。
今回の件は本当にお気の毒な感染としか言いようがありませんが
それでも
危機感がなさ過ぎた結果ですよね。
過ぎたことを言っても仕方ないですが
どちらにしても
園児が感染していれば
園へ行かせることでさらなる感染が増えるのは
時間の問題だったのだとは思います。
会社とすれば
危機感のある会社であれば当然の処置だとは思いますが
余りにも軽率な対応だとも言えます。
お給料の件をどうするのか
それすらもないままに
休職扱いとは・・・
国の窓口や市役所の窓口に問い合わせをかけて
今の状況を乗り越えてください。
ご主人と心を一つにして
我が子を守るために
問い合わせから始めてくださいね。
必ず道はあると思いますから。
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この回答へのお礼

そうですね、私も会社の対応は間違ってるとは思いません。自分が働いてる立場であれば、もう少し休んで欲しいと思っていたかもしれません。お給料の件なんとかできるように相談窓口に問い合わせていきたいとおもいます。

お礼日時:2021/05/09 22:14

助けてくださいには、共感しますが手だてはりません。



お気の毒様です
貴重な経験談身に染みて拝読しました。
日常のありきたりの生活の中でも、いとも簡単に感染するのですね驚きです。

会社も、最悪の事態を想定して当然です。
コロナで倒産失業などのニュースが飛び交う昨今、
出社できない拒否される状況は有りうることです。

人生の教訓として
今は耐えるしかないと思います
気を落とさず我慢の時です
頑張って下さい。
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この回答へのお礼

私たちも買い物は週1にしたり、買い物以外でなるべく外出しないようにしてたのですが、まさか自宅でコロナになるとは思ってもみませんでした。人生の教訓にします。

お礼日時:2021/05/09 22:10

一ヶ月間は自宅警備員の仕事がありますから疲れますよー

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この回答へのお礼

そうなんですよね...。
今は職場の人に、あの人外に出てる!って思われない様に私が夜間にコソコソと買い物に行ったりしています。

お礼日時:2021/05/09 22:07

出勤停止にするんだったら、会社は給料補償をすべきです。


国や都府県でも、休業要請に応じる店舗等に、休業補償を出してますから。。
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この回答へのお礼

田舎なので、会社もはじめてのことでどう対処したらいいか分からないといったような感じみたいです。。。

お礼日時:2021/05/09 10:59

旦那さんの会社が出勤停止による休業手当を出さないならば、あなたが育児休業を止めるしか当面無いのではないでしょうか。

お子さんは保育園に通われているようだし、夫婦で頑張ってくださいね。生きていて良かったです。
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この回答へのお礼

わかりにくくてすみません、保育園はママ友の子が通っていてうちはまだ1歳にもなってないので家でみているところなんです。でもおっしゃるように軽症だっただけでもよかった、生きててよかったです。

お礼日時:2021/05/09 10:54

ママ友の旦那さんがどうして新型コロナに感染したかによってです。

ママ友の旦那さんが、業務中に感染してしまったのなら労災なので責められません。ただ、プライベートに会食や飲み会・カラオケ等で感染した場合は責めることができます。ママ友の旦那さんが感染した原因によって見方は変わると思います。社会復帰できるようになったら、自己防衛すべきです。
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この回答へのお礼

ママ友の旦那さんも小さいお子さんがいらっしゃるので、飲み会や遊びには行ってないそうです。どこでかかったか分からないと言っています。そもそも、ママ友の旦那さんの行動履歴はうちの旦那の職場復帰には関係がないと思います...。

お礼日時:2021/05/09 10:53

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