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退職と社会保険料の関係について。

例えば7月31日に退職するよりも、7月30日に退職した方が社会保険料の支払額が1ヶ月分安くなりますよね?

7月15日に退職した場合はどうなるのでしょうか?
30日退職と同じでしょうか?
何かデメリットがあるのでしょうか?

gooドクター

A 回答 (7件)

こんにちは。



 社会保険料(のうち健康保険料)については、月末に加入している健康保険でその月の保険料を支払います。

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>例えば7月31日に退職するよりも、7月30日に退職した方が社会保険料の支払額が1ヶ月分安くなりますよね?

 退職前に加入していた健康保険での健康保険料の支払いは、7月31日に退職した場合は7月分まで、7月30日に退職した場合は6月分までになりますので、お書きのとおりです。

 なお、7月30日に退職した場合は、7月31日から加入する健康保険で7月分の保険料を支払うことになります。
 ですから、新しく加入した健康保険の保険料の月額によっては、差し引きでは高くなることもあります。

>7月15日に退職した場合はどうなるのでしょうか?
30日退職と同じでしょうか?

 健康保険料の支払いは月単位で、日割りはありませんので、7月15日に退職、7月30日に退職のいずれでも保険料に関しては同じです。

>何かデメリットがあるのでしょうか?

 保険料に関しては、メリットもデメリットもありません。
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>社会保険料の支払額が


>1ヶ月分安くなりますよね?
なりません。
安くなるというのは
何か意図のある疑問ですか?

勤めている会社の社会保険料は
払わなくて済む。
ということは言えます。

その後の社会保険はどうするか?
です。
配偶者の扶養になれば、
タダになる。
免除申請等で、払わずに済む
といったことはあります。

>7月15日に退職した場合は
>どうなるのでしょうか?
>30日退職と同じでしょうか?
変わりません。

社会保険料は月末に加入している
保険に月単位で保険料を払うのが
原則です。

ですから、7月31日に加入している
健康保険と年金の加入手続きをして、
普通はその保険料を払うので、
安くなるかは高くなるか分かりません。

例えば、
国民年金保険料は、月16,610円
国民健康保険料は、前年所得と
お住いの自治体の料率で決まり、
概して高額になります。

退職後どうするのか?
そのあたり意識して調べておかないと
無収入なのに次々に督促状や請求書が
きて、面食らうことになります。

社会保険料だけでなく、今の時期
昨年所得の住民税の納税が始まります。
1年分の納付書が届きますから、
覚悟して下さい!

準備を怠りなくして下さい。
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得したつもりでいますが、そうでないんですよ。


退職しても、すぐ転職するなら、いいのですが、ブランクがあれば、地元で払う義務になっています。会社と違って保険料が高くなる場合が多い。貴方の選択、会社も喜んでくれます。
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同じです。



但し、その分の社会保険サービスが受けられなくなります。特に問題があるとすれば、健康保険でしょうか。
その隙間の日に急病もしくはケガをして病院に行くと、保険が利きませんから結構なお金を払うリスクが生じます。

ですから、そのような空白の日数はできるだけ縮小したほうが宜しいでしょう。
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>30日退職と同じでしょうか



7月(同月)に資格取得しているのでなければ、どちらでも7月分の保険料はかかりません。
ですが、結局次の医療保険に加入して保険料を払うので家族の扶養に入るとかでないなら安くなるのかどうかはわかりません。
また、厚生年金の加入月数が1月少なくなります。
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異議ありです。



前居た会社で末日で辞めようとしたら、会社の都合で悪いけど日にちをまたぐよう言われて、翌4日に退職になりましたが四日分の請求はありません、一番最近も8日付けで退職しましたが、八日分の社会保険はありません。

なので、月をまたぐと1ヶ月分安くなる、だと思います。

また、6日入社の会社の六日分の社会保険も、ありませんでした。

保険代云々よりも、会社の計算がしやすく、ご自身が忘れないような、あとあと面倒にならない、キリの良い日にちに退職される提案をします。

31日の月に30日で退職する人は、あまりいないと考えます。
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状況がよくわかりませんが、健康保険の事だとして、


退職して誰かの扶養になるのでしたらその様なことが
あるかもしれません。
退職して国民健康保険になるケースでしたら、
今の社会保険の任意継続をした方が保険料が安いのではないでしょうか?
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