色彩を教える人になるための講座「色彩講師養成講座」の魅力とは>>

1時間ぐらいかけて通勤してる物です。会社到着してから、いきなり今日暇やし半休使おかといわれました。これって普通な事ですか?

gooドクター

A 回答 (7件)

他人の時間をなんだと思ってるんだろう。

図々しい経営者だなと思います。

有給は労働者の権利なので、暇だからって会社の都合で調整されたらたまらないですよ。雇用者側からのお願いとして「今日暇だから有給使ってくれない?」と尋ねるてもいいけれど有給を使うか使わないかの最終判断は労働者側が決めることだと思います。

これが通勤前に電話で「今日は暇なので有給使って」と言えばいいかというと、それも違うと思います。労働者は前の日から準備してるわけで。そもそも会社は従業員の時間を買ってる契約をしてるわけで、恣意的にスケジュールを操作するなら最低でも数日前とかに通達すべきな案件です。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2021/05/24 09:48

> 今日暇やし半休使おかといわれました。



・午後に質問者さんの有給休暇を、質問者さんの意思で使って休みにするよう、お願いしている。
・午後に直前ではあるが、5日間強制使用の有給休暇の計画的付与を行なおうって話。
・午後を会社都合での休業にして、休業手当を支払いする。

どういう意図だかよく分かりません。
まずは、しっかり内容を確認。


> これって普通な事ですか?

3番目なら、当日仕入れがミスしてとか、欠勤が大量に出て臨時休業する時とか、あり得る話です。

まぁ、午前中仕事があって、出戻りでないだけマシかも。

自分だったら午後はのんびり食事や買い物でもしながら帰りたいですが、街の情勢次第かも。
    • good
    • 1

通勤時間は自己都合。

会社に非は無いですね。

半休とは?有給で半日勤務ってことでしょうか?
    • good
    • 0

通常、有給休暇は計画的にとるものです。


出勤してから休暇をとるのが、常態化しているなら異常ですね。
    • good
    • 2

物ですからね


普通ではない
    • good
    • 1

半休するかどうかを他人に決めて貰うんですか?


その辺の仕組みが良く分かりませんが

自分で自分の予定決めるのですから、人がどう言おうと特に・・・・・
    • good
    • 0

それを使うか、使わないか決めたら良いのでは?



半休ならどちらにせよ出勤はするようになりますし。

通勤は会社の問題と言うより貴方の住んでいる所の問題なので会社に責任は無いかと。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

gooドクター

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング