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今って1日8時間労働の週5で働くと週40時間ですよね?基本の労働時間を知りたいんですけど、私は週4で1日7時間労働で働いて社会保険に入りたいんですけど、週28時間労働で社会保険に加入出来ますでしょうか?

皆7時間労働を6時間労働って言うですがどういう計算ですか?
1日7時間に1時間休憩を6時間労働って言うんですか?

この会社辞めた方が良いですか?

gooドクター

A 回答 (5件)

週20時間の短時間労働者も社会保険(厚生年金)に加入できるよう整備が進められています。


今は経過中で、500人超の企業にまでしか進んでいないと思いますが、2022年には100人超、2024年には50人超の会社に適用されると思います。

会社に聞いてみたらいかがでしょうか?

条件のいいところに転職できればいいけど、2024年まで国民年金加入で待ってて2024年を待つという手も否定できないです。
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この回答へのお礼

と言うことは、アルバイトが週3で働いても社会保険に加入出来る可能性のある会社が増えるって事ですね。私が知らないだけでニュースにはなっているんですか?
そうすると凄く助かります!

お礼日時:2021/06/05 10:18

就職先によって異なります。



口頭の説明ではなく、書面で受け取りましょう。
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1日7時間といっても間に1時間の休憩があれば6時間労働になります。


休憩時間は労働時間に含まれません。

社会保険の加入義務は「勤務時間及び日数が、正社員の4分の3以上」となっています。週4日で6時間ですと日数は要件を満たしていますが、週当たりの時間数が24時間となりますので、加入させる義務はありません。ですので加入できないのは法律違反でも何でもありません。

社会保険に加入をご希望でしたら「勤務時間及び日数が、正社員の4分の3以上」の企業に就職されることをお勧めします。
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労働時間は、雇用保険に加入出来るのが週20時間以上という言いかたに使われます。



社会保険の加入の目安は、労働時間ではなくアルバイトの年収が103万円を超えたら、が一般的なので、交通費を含めて月8万円5千834円以上の総支給という考えかたが良いです。

なので、北海道の最低賃金時給861円で働いても、1日7時間で月16日稼働は年収115万円ですから、103万円をクリアし社会保険に加入出来ると思います。
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それは、企業が決める事です。

500人以上の大企業なら大丈夫ですが、5人以下の企業では分かりません。それは、採用されるときに、聞いて下さい。
勤務時間と労働時間は違います。就業規則で定める勤務時間は拘束時間であり、労働時間は、休憩時間を除いた時間、つまり、働いてる時間のことです。残業すれば労働時間に加算されます。
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