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7月上旬にボーナスを貰う前に上司に7月いっぱいで仕事を辞めたいと言ったらボーナスは減額されると聞きましたがどのくらいされるのでしょうか?
もちろん会社によって違うのはわかってますがだいたい何割くらいは減るんじゃない?っていうのありますか?

A 回答 (6件)

ボーナスの減額は、違法ではありません。


これからの働きに期待している分を減らすことは許されています。
会社次第ですね。
満額貰えるところもありますし、半額になっちゃうところもあるかもしれません。 現在の業績が良くない場合はもっと減らされるかもしれません。
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ボーナスの査定は5月末だと思ったが...この日まで居たら満額



上司に脅かされてるのかも
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あ、No.3です。


すみません、読み間違えました。
退職は7月いっぱいなんですね。
自分の会社なら円満退社なら満額出ます。
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支給日に在職していないならゼロでもおかしくないですよ。


自分の会社では支給日に在職しているのは絶対条件です。
退職者に支給なんてしません。
減額でも貰えるのなら随分良心的な会社だと思いますよ。
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会社の給与規定を見て下さい


当社の場合昨年12月から本年5月までの勤務評定を行い、それにより賞与を支給することになっています
従って6月に退職する人の賞与はもう決まっていますから減額という事はありません
給与規定は会社事ですので分かりません
自分で調べて下さい
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思いっきり減らされる可能性があります。



ボーナスは今後の働きや貢献を期待する意味合いもありますからね。
大きな会社ほど減額は低いかもしれません。
私はボーナス支給月に転職しましたが、ほとんど減らされなかったです。
でも半分以下になるなんて話はよく聞きますよ。

せめて支給額が確定してから言えばよかったのにね、なんて思いますが
転職はそれぞれのタイミングがあるでしょうし、仕方ないのかな。
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