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質よりも量であるという考えは愚かなのか?

質問者からの補足コメント

  • 論点 仕事で上達するための努力の仕方です。
    背景 新卒。私は、体で覚えるタイプなのでミスをたくさんして改善していくタイプなのですが上司に言わせるとミスが多くて仕事を任せられないそうです。また、理屈を覚えて、実務の回数を減らせと言われます。それはそのとおりなのですが一回や二回で次に移るぞと言われても覚えられるわけがないと思い、質問しました。ちなみに、上司は几帳面で威圧感があり怖いので質問するのにもためらいがあります。

      補足日時:2021/07/08 18:55

A 回答 (13件中1~10件)

>上司に言わせるとミスが多くて仕事を任せられない・・・


このケースでしたら、量より質でしょう。
100回やって100回失敗したら成果は0です。慎重に1回やって1回成功したら成果は1です。この成果を2、3と増やして行く事が有効と思います。

>質よりも量で・・・
質より量のケースは、結果が未確定の物でしょう。
例えば、基礎研究や新規事業などです。
成功するか分かりません、何が正解か分かりませんし、誰も知らない発見が突如出てくる可能性もあります。
そして、ゴールが見えた瞬間から、質を重視する方向へ転換します。
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理解できない事を、質問しないで、自力で、理解できるようになるには、大変な、時間と労力と、幸運が必要で有る。



仕事では、理解できない事を、質問する事は、良い事で有り、当然の義務で有ろうと思われる。

~~~
~~~


愚かである
利口である

正しいとは、何だ?
誤りとは、何だ?

これらは、そのように主張する者にとって、そうで有るだけで有る。

この世に、70億人いれば、70億人、すべての意見は正しい

ゆえに、70億人、すべての意見は、誤りでもある。

~~

質問
質よりも量であるという考えは愚かなのか?

私の回答

それは、愚かと主張する者にとっては、愚かであり、
そうで無いと主張する者にとっては、そうでは無い。

ただ、それだけの事で有る。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


正しくても、正しくない。
正しくなくても、正しい。

森羅万象、この世の全ては、極めると逆転する。
これを、陰陽逆転の法則と呼ぶ事にした。


BY  逆転地蔵

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どんな仕事なのか分かりませんが、仕事とはミスがないことが問われるものです。

特に数字を間違うと大変なことになってしまいかねません。
ひとつ終わったらすぐに次に進むのではなく、ミスがないか確認してから次に進むことになります。
もしそれでもミスが多いのなら、確認を2回行うべきでしょう。

仕事とは、質が高いことが当たり前で、そのうえで量が問われるものです。
やり直ししなければならないものを、大量に残しては何も仕事をしていないのと同じです。
その業務を正確に進めるための「理屈」があるのなら、その「理屈」をものにしてから次に進まなければ意味がないように思われます。
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巧遅より拙速という言葉が孫子にあります。


頭が悪くてもそこそこ出来ればいい、中国の言葉です。
お前がどちらを選んでも、パワハラで会社を辞めると思います。
社会を生き抜けない愚か者。がんばって生きてください。
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先ず、「体が覚える」ことは、出来ません。


「覚える」のは、あくまで「脳」です。

「ミス」は誰でもするものです。
誰でも「ミス」を犯して、改善して、成長をします。

「量」を増やすことは、「質」が伴わなければ、意味がありません。

ご質問者が「拳銃」を製作する部門に居て、仮に
「量」をいっぱい製作しても、戦場で「弾が出ない」なら、
命を落とします。

何かをするとき、何と何をして、その注意点はこれで、
その確認方法はこれ、と言うものが、どのような作業でも
存在します。

それを無視して、形だけ、量だけを追求するのは、
給料をもらって、製作品で商売をする以上、許されません。

焼き鳥屋でも、精密機械でも、売店でも、お金(給料)を
もらって何かをすることは、そのことの「プロ」である必要が
あります。

上司はまだ、優しく、教えてくれているとおもいます。

「使えないやつ」と言う烙印を押されたら、お終いですよ。
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愚かとは言い切れない。



才能に恵まれないものは量で頑張るしか方法がないからだ。
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仕事でなくて勉強ですが。



ワタシは頭が悪いので、とにかく
勉強時間を増やしました。

質の悪さを量でカバーということです。

一日18時間勉強したことも
あります。

勉強しているうちに、要領を
覚えてくるのか、質も良くなっていった
と思っています。
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二者択一思考?。


それが愚かなだけです、車の両輪と同じです
片方だけを強調・・・は確かに愚かです。
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>ミスをたくさんして改善…



それは質問者さんのマイルールであり!
職場で通用するか否かはわかりません…。

一言でいうなら、上司は
「効率良く働け」、といっているのでは…?
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大事なところだけ抑えて後は雑でいいと思うんで、質より量派ですが、


それだけでは辿り着けない領域があるのは確かですよね………
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