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自分をエリートと呼ぶ学生を人事課の人は採用枠には入れないのですか?

A 回答 (8件)

そんなもん人事課の人に聞かんとここで聞いてもわからんよ。

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入れません。

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全く使い物にならないからね。


廊下の拭き掃除くらいしか使い道無いですから、正社員にはいらないです。
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私の会社では履歴書の写真にプリクラを貼って来た人を問答無用で落とした事があるそうです。

採用担当者が「コイツはダメだ」と思ったら当然採用しません。
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頭おかしい人は落とします。

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自己PRをお願いします みたいな質問に対して「私はエリートです」をメインに主張する学生ですか?私は予選落ちのラベルを付けます.



これを達成したみたいな裏付けとか,あれができる・それが得意みたいな格好付けをして提示する人でないと使いにくい.いきなり起業して周囲をなぎ倒して進んだら良いのでは.
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考えてみればわかると思うんやけど,



「俺ってすげえし」みたいな中学生がいて,あなたが高校生や大学生として,
そいつをわざわざ後輩として使いたいと思いますか?

めっちゃ努力家とか,いい子ならともかくそういう可能性は低いわけですし。

あと単純に子供の数が減ってるので,近年なら「その人の会社の平均値よりも高い」優秀な人が受験に来ることは確率的になかなかあり得ないわけです。
競争の激しい中国とかインドから来た子ならわかるけど。
つまり,「無能なくせに偉そうなこ」ってなります。

結論,受かるわけないかと。
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本当のエリートなら採用しますよ。


投資ですからね。
使ってみないとわからない
口だけ番長は沢山います
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