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社長のお子さんが7月27日に被扶養者となり、そのことを知ったのが8月なので、8月に被扶養者異動届出書を提出をしましたが、
もし受理されたら給与計算時、扶養追加登録をして、お給料が変わるのは7月の給与計算からでしょうか?
それとも受理された日(8月から)扶養追加して変更した方が良いでしょうか?

gooドクター

A 回答 (5件)

被扶養者異動届出書は健康保険の物ではないですか?


そうであれば給与計算には関係ありません。

給与計算時に扶養家族にできるかどうかは、
今年の年収見込みが103万円以下かどうかを確認する必要があり、
その上で、給与所得者の扶養控除等申告書を出してもらいましょう。
提出されればその時点で扶養追加登録をします。
最終的には年末調整で清算されますので、
社長さえよければ年末調整まで待ってもらっても良いかもしれません。
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ご質問の内容が意味不明です。



①給料の手当額の変更を質問しているのであれば
 御社の規定に従って変更するだけであり、第3者が相談に乗れる内容ではない。規定がないのであればやはり外部の人間がとやかく言えるものではないので、御社内で決めてください。

②給料から控除する健康保険料や厚生年金保険料の事を質問しているのであれば
 健康保険の被扶養者が増減しても、保険料の基礎となる「標準報酬月額」には影響がないので、控除する保険料の額も変動しない。
 尚、①による手当額は固定的賃金の変動に該当するので、月額変更届が必要になるかどうかを事前に確認しておくとよいです。

③所得税上の扶養[扶養親族等]について質問しているのであれば
 12月の年末調整の段階で扶養親族に該当しているかどうかで、その年の正式な所得税額が決まります。
 なので投げやりな書き方をすれば・・・7月だろうが8月だろうが、いつからでも構いません。

④全部の事を質問している
 ①に書いたことと同じになります。
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誤解があります。



>被扶養者異動届出書
というのは、社会保険の扶養届です。
給与明細に影響はありません。
例えば、健康保険料は変わりません。

影響があるのは『税金の扶養』です。
その条件も満たしますか?

税金の扶養条件は、お子さんの
年間給与収入(1~12月)で
103万以下です。

例えば、6月まで収入があって
既に103万を超えていたら、
税金の扶養条件は満たしません。

一方、社会保険の扶養条件は、
年130万未満
月130万÷12ヶ月=108,334未満
日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
★今後の収入見込で年間130万未満
給与収入の場合、通勤費込で
★月108,334円未満のペースかが
条件です。
だから、6月まで収入があって、
7月から収入がないなら、
条件を満たすのです。

この条件からすると
税金の扶養条件は、社長に確かめなければ
分かりません。
103万以下の条件を満たしそうなら、
社長に
『扶養控除等申告書』に
お子さんのマイナンバー等の情報を
追加記入してもらう必要があります。

この管理は、会社内で自主的にやる
内容です。
給与からの源泉徴収税額の変更は、
申請があった翌月からとなります。
だから実際に次に給与計算する分
8月分?でよいです。

というか、最終的に年末調整で、
税金の扶養は決まりますから、
厳密にする必要はありません。

ということで、まず、
社長に103万以下になるか
税金の扶養控除申告もするか?
訊いて下さい。
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こんにちは。



〔A〕その被扶養者異動届出書の提出が7月であろうと8月であろうと、社長の給料から天引きする保険料額は変化しません。ですからお給料は変わりません。

〔B〕社長の給料から天引きする所得税額が少なくなって、社長に支払う手取りのお給料が多くなるのは、社長から「給与所得者の扶養控除等異動申告書」が提出された月の給与計算からです。もし、それが8月に提出されたら8月の給与計算から扶養追加登録をしてお給料を変更しましょう。

9月に提出されたら9月の給与計算から扶養追加登録をしてお給料を変更します。
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>8月に被扶養者異動届出書を提出…



って、どこへ提出したのですか。
そもそも何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

被扶養者異動届出とは、2. 社保の話じゃないんですか。

>お給料が変わるのは7月の給与計算から…

社保は (保険料が) 不要イコール扶養なので、給与額は変わりません。

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1. 税法の話なら、確かに手取り給与額が変わる可能性はありますが、これは扶養控除等異動申告書
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/an …
を出し直してもらわないといけません。

しかも、何歳のお子さんかお書きでありませんが、今年の大晦日現代で満16歳以上であることなど、所定の要件は満たしているのですか。
社保の要件とは全く別物ですよ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

税金について詳しくは国税庁の「タックスアンサー」をどうぞ。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/ …
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