今の会社を辞めたいと思っています。 今の会社で初任者研修と実務者研修(受講中)の費用を負担してもらっ

今の会社を辞めたいと思っています。
今の会社で初任者研修と実務者研修(受講中)の費用を負担してもらっています。
費用を負担してもらう時に会社に何年いないとお金返してもらいますなどの説明を受けていませんし、書面にサインなどもしていません。
私は今の実務者研修が終わる9月いっぱいで会社を辞めたいと思っています。
研修の費用を請求されないかが心配なのと、9月がボーナス支給月なのでボーナスが貰えるかが不安です。
皆様の意見を聞きたいです。

No.1 ベストアンサー 回答者： 一億総なで肩 回答日時： 2021/08/05 19:14

入ったばかりなら、待遇確認の場で、ボーナスは無しなど説明を受けませんでしたかね？

無い場合が多いかも。
企業が訴える事もできるとは思いますが、トラブルなく普通に退職するなら大丈夫でしょう。
辞めるのは自由です。

No.3 回答者： fxq11011 回答日時： 2021/08/05 19:35

＞費用を負担してもらっています

この言葉が非常に気になりますね。
通常？まともな会社なら、新人研修は通常の人件費で落とします。
会社が費用を負担する、なんて感覚は持たせません、んが、持たせられているんですね。
採用の辞令等はどうなっているの？、ひょっとして採用前の初任者研修・実務者研修だったりして・・・。
であれば採用にもなっていないのにボーナスなんてあるはずがない・・・も十分あり得ますよ、もちろん研修の立て替え費用の請求もあるかも？。

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2021/08/05 19:27

９月がボーナス支給月なら、おそらく１月～６月の会社の業績を反映したものでしょうから、１月～６月に会社に在籍し会社の業績に貢献していないと出ないと思いますよ。

４月入社なら、出ても微々たるものでしょうね。
研修に要した費用の賠償請求があるかどうかは、分りません。