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合名会社の社員(無限責任社員)・合資会社の無限責任社員は,金銭や現物だけでなく,
労務や信用を出資の目的とすることができますが、
労務を定める場合どうやって定めるのですか?
労務の持分ってどうやって計算するのですか?
持分会社で働くわけですから労務を提供するのは当たり前ですが、労務を提出する場合とは、インタネットーをつなげたとか技術で提供してその対価もらわずにその代わりに持分をもらうという場合ですか?

A 回答 (1件)

労務提供の報酬額を適当に決めて、出資の価額とします。

持分会社の無限責任社員のことですから、まあ、アバウトでも他の社員の同意のもと、他の社員の持ち分額と比較できれば、それでもOKなのです
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